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关于*处项目人才配置情况的调查

鼓励技术、信息、科研成果、管理等生产要素参与分配，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度，真正实现“一流人才、一流业绩、一流报酬”。第三，实行科技奖励制度。摈弃“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的陈旧观念，奖励的轻重要与其创造的价值大小挂钩。
   

《关于*处项目人才配置情况的调查(第2页)》
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