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异地就业调查


等国的跨国劳务协作,努力实现更广阔空间的异地就业。
   四、结合同江考察,对抓好我市就业工作的几点建议
   在新形势下,从某种意义上讲,就业出路问题,关键是创业问题。同江考察,给我们以深刻启示,围绕促进创业抓就业,是新形势下一条行之有效的好办法。
   一要加大宣传引导力度,大力宣传成功创业的典型、楷范,引导更多的人成功创业,从而有效带动就业再就业。在全社会培养树立一大批成功创业有效带动再就业的典型。有关部门要形成宣传合力,创造浓厚的宣传氛围,把宣传创业作为全社会就业的基础工程大力抓好,长抓不懈。
   二要切实抓好就业服务体系建设。配齐配强人员,按照“三个衔接、六个到位”的要求,把社区劳动保障平台建设落实到位,实施目标考核,使之真正发挥作用。要在解决平台建设硬件上下功夫。要把解决办公场所和设备列入市、区发展规划,统筹安排。在工作人员的使用上要达到正规化管理,逐渐解决平台在编人员配备问题,对聘用的人员一定要经过考试,择优录用,签订劳动合同,并且解决一人身兼多职问题,提高工作效率。工作人员工资和办公经费要尽早纳入当地政府财政预算,保证队伍的稳定性。切实开展好劳动力市场建设,充分发挥劳动力市场功能,为促进就业、开展好劳务输出提供有效的服务。开展好行之有效的、有针对性的就业、创业培训,切实提高劳动者的创业能力和就业本领。发挥公共职业介绍功能,为劳动者提供一站式服务。
   三要搞好劳动力资源信息库建设。在我市原有劳动资源信息库建设的基础上,进一步调查核实,确保准确反映全市劳动力资源的整体状况。劳动力资源信息库建设是一项社会系统工程,关系到经济社会发展的方方面面,有关部门要加强协作配合,确保入库数据的准确性,为就业、社会保障提供可靠的决策依据。
   四要与外地、外省、外国有效开展劳务协作,建立友好、和谐的劳务输出工作环境。尤其是要利用好伊春的地缘优势、市场优势和木材加工业的技术管理优势,积极争取,在条件具备的情况下,在有条件的地区,省、市、国家设立劳务输出代办机构,特别是要同俄罗斯开展好森林采伐、木材加工、市场销售方面的合作,要利用我市嘉荫口岸与俄罗斯开展这方面的合作。一方面把俄罗斯的木材资源优势利用起来,补己之短,解决我市木材资源短缺的的瓶径问题。另一方面,把我市的人力资源优势发挥出来,解决富余劳动力的就业在就业问题。同时,还能够把资金和信息带回伊春,促进伊春的大发展。
   五要培育和创造好伊春劳务输出品牌。培养和造就一大批具有伊春特色的、有较高技能的劳动力资源,使这些人能够走得出去,发挥好作用,为企业创造一流的效绩。劳动保障部门要为异地就业的人员搞好社会保障服务,为其解决好社会保险关系接续及新参加社会保险问题。地方政府要解决好后方家庭成员生活及其他方面的问题。
   

《异地就业调查(第3页)》
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