机关工委书记2008年个人述职报告

2008年，在区委、区政府的领导和区直机关各部门的大力支持下，努力学习，勤奋工作，认真履行岗位职责，带领部门工作人员较好的完成了各项工作任务。具体情况是：
1、加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。首先是加强自身的理论学习。重视政治理论学习，坚持把学习政治理论放在突出位置，并作为全面贯彻落实区委、区政府指示要求的重要前提，认真安排学习内容，重点学习了党章和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，尤其是对党的十六届五中、六中全会以及省、市、区党代会精神进行了比较系统的学习领会，积极参加集体组织的学习讨论，按时完成学习笔记；注重党务知识和时事政治的学习，结合自身工作实际，认真钻研机关党建工作新思路、新途径；加强法律、法规的学习，有计划、有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》以及《党员领导干部廉洁从政手册》等内容，不断丰富知识面，更新知识结构。其次是认真组织工委成员及部门同志的理论学习，做到年度有计划、有安排、有检查、为区直机关各部门做出示范、做出表率。

2、勤奋工作，积极完成各项工作任务。一是加强了机关党员干部的学习教育工作。认真制定教育方案，明确区直机关学习教育任务，并针对不同阶段，不同对象科学合理的安排教育内容，坚持落实学习教育制度，采用经常性教育与专题教育相结合的方法，不断增强学习教育的效果；二是积极组织开展扶贫济困工作，2008年度，先后多次组织开展捐赠活动和献爱心一日捐等扶贫济困送温暖活动，共为特困群众捐款4万余元，衣被1000余件，同时，还组织区直机关的党员干部开展了“一帮一”、“一助一”结对子送温暖活动，并以支部为单位为24为残疾人家庭建立了帮扶制度，定期上门看望慰问，把政府的关怀和组织的温暖送到残疾人家庭。三是积极推行区直机关党建工作目标管理责任制，将机关党建工作的各项任务纳入目标管理考核内容，与所属的18个基层党支部签订了《蚌山区直机关党的基层组织建设目标责任书》，对党建目标任务实行层层分解量化，对党组织和党员实行了目标管理。四是加强了机关效能建设，并着重在三个方面抓了落实，第一是进一步加强了对机关效能建设工作的指导，先后4次组织召开各效能建设单位负责人会议，分析研究机关效能建设工作形势，协调解决效能建设中的问题，另外，还组织召开了效能建设工作交流会。第二是建章立制，规范了机关工作行为，先后组织制定下发了《蚌山区机关效能建设责任追究办法》等4个文件，对全区机关工作行为进行了明确的规范，使机关工作有章可循。另外，还督促并指导各效能建设单位建立健全了相关的工作制度。第三是突出工作重点，加强督查，根据区委、区政府的总体要求，围绕各个阶段的工作重点，经常组织明查暗访，促使机关作风明显好转。五是组织区直机关出席区第一次党代会代表的选举工作，根据区委分配的代表名额，采取自上而下，反复协商，充分酝酿方式，仅用了半个月的时间，非常圆满的完成了35名党代会代表的选举工作，程序规范，组织严密。六是加强了机关考勤工作，机关考勤工作得到进一步规范，上下班秩序明显好转。同时，还组织制定了机关集体活动管理办法，对区直机关工作人员参加学习、集会以及文体活动等提出明确的要求。七是围绕区委、区政府中心工作和重大纪念节日，组织开展了丰富多彩的文体活动。八是较好地完成了招商引资以及区委、区政府交办的其它各项工作任务。

3、严于律己，遵守各项规章制度。自觉遵守国家法律法规和区里的各项规章制度，坚持按时上下班，做到出满勤，干满点，为机关的党员干部做好表率。能团结同志，注重与各部门保持定期联系沟通，遇事主动与各部门协商，虚心听取方方面面的意见，不断改进自己的工作方法。能坚持并认真落实党风廉政建设的各项规定，对自身高标准、严要求，对同志以诚相待，严格管理，营造良好的部门工作环境。

过去的一年，虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也还存在一些不足的地方，主要是工作标准还不够高，平时忙于事务性的工作比较多，创新意识还不是太强。在新的一年里，将发扬成绩，克服缺点，团结带领工委一班人履行工作职能，积极组织开展工作，认真完成区委、区政府部署的各项工作任务。

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