市民政局局长先进性教育整改措施
使常熟涌现出更多的慈善企业,在福布斯慈善企业榜上打造“常熟慈善企业群”,要善于壮大慈善基金盘子,依靠社会力量,提高救助能力,努力倡导政府主导,民政牵头,部门协作,全社会参与的大民政格局,使民政工作在统筹经济社会发展中发挥更大作用。
3、着眼于激发工作活力,营造和谐氛围。民政工作要成绩,靠得是班子的团结和干部职工的进取努力,要团结一班人,凝聚一股劲,再添一把力,努力实现民政工作再上一个新台阶。要充分挖掘每位同志的工作潜能,实现人尽其才、各尽其能。要注重培养提拔年轻干部,建立干部教育培训制、轮岗制,不断提高他们的政治素养和综合业务能力,增强机关整体工作活力。要关心每位机关干部的成长,注重加强与干部职工的沟通交流,以多种形式与科室同志每人每年不少于两次交换意见,动态了解干部职工的思想、工作状况,引导广大机关干部对发挥民政作用有所思,履行自身职责有所为,实现个人价值有所求,形成激励先进、鞭策后进的良好工作机制。要注重拓宽监督渠道,通过年终述职报告、不定期地推选职工代表检查领导干部审批的财务帐目等有效形式,自觉接受群众对班子成员的监督,营造心齐、气顺、劲足,和谐向上的工作氛围。
二00五年五月二十五日
《市民政局局长先进性教育整改措施(第2页)》
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3、着眼于激发工作活力,营造和谐氛围。民政工作要成绩,靠得是班子的团结和干部职工的进取努力,要团结一班人,凝聚一股劲,再添一把力,努力实现民政工作再上一个新台阶。要充分挖掘每位同志的工作潜能,实现人尽其才、各尽其能。要注重培养提拔年轻干部,建立干部教育培训制、轮岗制,不断提高他们的政治素养和综合业务能力,增强机关整体工作活力。要关心每位机关干部的成长,注重加强与干部职工的沟通交流,以多种形式与科室同志每人每年不少于两次交换意见,动态了解干部职工的思想、工作状况,引导广大机关干部对发挥民政作用有所思,履行自身职责有所为,实现个人价值有所求,形成激励先进、鞭策后进的良好工作机制。要注重拓宽监督渠道,通过年终述职报告、不定期地推选职工代表检查领导干部审批的财务帐目等有效形式,自觉接受群众对班子成员的监督,营造心齐、气顺、劲足,和谐向上的工作氛围。
二00五年五月二十五日
《市民政局局长先进性教育整改措施(第2页)》