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县贯彻《实施纲要》构建惩防腐败体系工作汇报


,做到“两个挂钩”:一是与领导干部工作政绩挂钩。年终惩防腐败体系建设工作做的好的,班子和个人党风廉政建设责任制考核方能被评为“好”、“优”格次;二是与评先创优挂钩。惩防腐败体系建设工作不达标的,取消班子和个人评先资格。
   (四)坚持科学化评估原则,建立“四个保障机制”
   一是建立监测评估机制。县惩防办平时对各单位惩防腐败体系建设工作的督查结果,占年终责任制考核分值比重的40%,强化惩防腐败体系建设各项经常性工作的落实;二是建立信息采集机制。惩防腐败体系建设工作的经验、做法,被县惩防办在全县推广的,在其单位年终党风廉政建设责任制考核成绩中加分,鼓励全县各级各单位加强构建工作信息交流,推动整体工作进展;今年以来,搜集整理上报信息180余条,省纪委采用6篇,市采用30余篇;三是建立社会评议机制。在行风评议工作中群众满意率低的单位,对其惩防体系建设工作实行“一票否决”。四是建立问责机制。凡出现规定的六种问责情形的,对有关责任单位主要领导予以问责。如今年3月份,我们对县消防大队违规强行查封企业、侵害企业和群众利益事件实施了问责,建议消防大队上级机关依据党纪军纪有关规定,对主要责任人调离*县消防执法岗位。
   二、突出三个工作重点,认真落实惩防体系建设工作任务
   (一)大力加强廉政文化建设,推进反腐教育系统化,“五个不出现”得到较好落实
   按照构建惩防体系工作总体规划,我县把2005年定为学习宣传贯彻年,以各级党员干部为主体,以廉政文化建设为重点,整合各方力量,运用多种方法,扎实开展“五廉教育”,强力推进廉政文化“进机关,进农村,进社区,进校园,进企业,进家庭”,做到反腐教育系统化,进一步提高党员干部队伍的廉洁从政意识。
   1、教育倡廉,增强思想免疫力。结合保持共产党员先进性教育活动,在科级以上领导干部中大力开展权力观教育,组织全县机关党员干部集中观看了《实施纲要》辅导讲座、《权力与理性》等教育专题片;农村村委换届和全县乡科级干部调整后,我们及时开办廉政教育培训班,对200余名新提拔的科级领导干部、1000余名农村干部进行了任前培训;组织全县党政机关、企事业单位、农村(社区)党员干部、学校师生等开展反腐倡廉警示教育。
   2、读书思廉,树立正确利益观。将《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料发放到县四大班子领导,农村(社区)干部、学校教师和副科级以上领导干部家属手中,采取党委(组)学习、支部学习、研讨交流会等形式,组织各级党员干部认真研读有关理论法规,联系自己工作实际,撰写心得体会,提高自我防腐能力。
   3、载体传廉,营造廉荣腐耻氛围。在县政府办公大楼、各乡镇机关大院醒目位置悬挂廉政宣传版面,定期向全县各级党员干部发送廉政短信,提醒大家时刻不忘廉洁自律;纪检监察机关和部分单位开通手机廉政彩铃,做到警钟长鸣;建立和开通了纪检监察宣传教育网络,宣传政策法规动态信息,营造宣传氛围;同时,全县党政机关、企事业单位、农村(社区)、中小学校在全部建立政务公开栏的基础上,还设立了廉政宣传栏,使廉政文化宣传载体更加丰富。
   4、典型导廉,树立先进理念。组织各级领导干部认真学习牛玉儒、任长霞和*县基层纪检干部的模范-李双印等先进典型事迹,树立立党为公、执政为民的理念。其中,李双印同志的先进事迹被市纪委搬上文化宣传舞台,在全市廉政文化晚会上进行演出,引起了较大反响。
   5、活动兴廉,弘扬廉政文化。全县统一组织开展了《实施纲要》集中宣传月活动,通过深入农村、社区、企业、学校设立咨询台,分发宣传资料,接受群众咨询和组织1500余名各级党员干部进行《实施纲要》知识测试等形式,使广大群众对《实施纲要》的意义和内容家喻户晓;各责任牵头部门认真履行各自职责,围绕“六进”开展工作。如县优化办在重点企业设立一块保护发展环境的警示牌,送一份党风廉政宣传资料,每年开展一次企业评议职能部门活动;县教育部门组织全县各中小学校为党员教职员工上廉政党课,每季度给中学生讲一节党风廉政教育课;各乡镇、县城管办每年在农村、社区召开一次党风廉政座谈会;全县各单位还结合各自实际,通过举办演讲比赛和廉政图片、书法展、开展有奖征文活动和在电视台开展廉政公益广告宣传等形式,大力弘扬廉政文化。在此基础上,我们在国税局、电力公司等单位培植廉政文化建设工作亮点,以点带面,推动廉政文化“六进”工作深入开展。
   通过多方面的开展廉政文化建设,广大党员干部廉洁从政意识明显增强。2005年,全县没有发生重大职务犯罪案件,没有出现领导班子职务犯罪窝案、因腐败问题引发的群体性事件和领导干部为黑恶势力充当“保护伞”的案件,党员干部队伍“清正廉洁”的良好形象得到进一步巩固。
   (二)认真落实《十项监督管理制度》,促进制度建设规范化,党风廉政建设和反腐败工作呈现“五个明显下降”
   县四大班子认真学习贯彻市委《县处级领导干部十项监督管理制度》,深入开展“细化十项制度健全监督机制月”活动,研究具体的贯彻落实办法,制订出台了《关于县处级领导干部落实十项监督管理制度的具体实施办法》,有处级领导干部的单位全部对十项制度进行了细化落实。坚持边细化边延伸,结合*县实际,又制定了《乡科级干部监督管理十项制度》和《农村党务政务工作规范化管理若干规定》,把乡、村两级领导干部的监督管理纳入制度化轨道。为推动科级干部的十项监督管理制度落到实处,我

《县贯彻《实施纲要》构建惩防腐败体系工作汇报(第2页)》
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