人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案
（2）审查公示整改方案。整改方案形成后，个人整改方案要在支部范围内公示，并经支部党员大会通过；支部整改意见要在本单位范围内公示，并经机关党委审查同意；本局整改意见要在一定范围向社会公布，并通过会议新闻发布、网络媒体上公布等形式，在适当范围内公开作出整改承诺，接受党员和社会群众的监督。本局的整改方案要报市先教活动领导小组办公室备案，党员个人的整改方案报所在支部存查。
（3）开展集中整改行动。对机关党风、政风、行风和党员作风方面的问题，要善于抓住反面典型举一反三，纵横联动、碰硬开展教育整顿；要认真解决领导干部收送现金及有价证券、买官卖官、领导干部及子女经商办企业以及群众反映强烈的热点难点问题。对工作方面的问题，要从人才人事和机构编制工作出发，下功夫解决人事编制部门服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的质量和水平问题；从人才人事和机构编制工作实际出发，切实解决影响制约加快发展、深化改革、保持稳定的深层矛盾和问题。对内部管理方面的问题，要从机关实际出发，着重解决内部教育管理失之于软、失之于宽，无章可循、有章不循、工作不力等突出问题，惩治歪风，弘扬正气，建立完善各项规章制度，树立机关新形象。
（4）开展"三为民"主题实践活动。紧紧围绕"党得民心、民得实惠"目标，大力开展"权为民用、情为民系、利为民谋"的"三为民"主题实践活动。通过组织党员进贫困农户、贫困党员家门，感受群众疾苦，开展结对帮扶，积极为困难群众排忧解难，切实树立人事编制系统党员亲民、爱民、为民的良好形象。
（5）建立健全工作机制。按照建设"学习型、实干型、服务型、创新型、清廉型"机关和党员队伍的要求，建立完善党员学习培训、教育激励、监督管理和权利保障等各类制度，制订完善本局工作规范和党员先进性行为规范，把执政为民的本质要求落到实处；落实机关党建工作责任制，扎实推进党员先进性示范岗（窗口）活动，改进和完善机关党建工作形式和方法，构建党员经常受教育，始终保持先进性的长效机制。进一步深化领导班子创"四好"活动，改进机关作风，切实加强机关党组织和领导班子建设。
（6）对不合格党员进行教育转化和组织处理。对那些不履行党员义务、不具备党员条件、在民主评议中被评为不合格的党员，要采取"1＋1"帮扶措施，积极开展教育转化工作，促使其尽快转化为合格的共产党员。对在民主评议中被评为不合格的党员或经教育无明显转化的党员，按照党员"一年一评议一登记"制度，由党员向支部提出书面登记申请，表明自己保持共产党员先进性的政治态度，再按程序进行审查登记，并根据其主要问题、情节轻重、本人态度及一贯表现，分别给予准予登记（批评教育）、缓期登记（限期改正）、不予登记（党内除名）处理。对没有提出书面登记申请、不愿继续当党员的，原则上按自愿不愿上进的行为或自行脱党处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予相应的纪律处分；违犯法律的，要由有关方面按照规定程序处理。
（7）宣誓承诺。结合传统教育，采取适当的方式，组织党员重温入党誓词，集中进行宣誓，向党组织和社会群众作出保持共产党员先进性的公开承诺。
（8）巩固成果。集中学习教育基本结束后，要集中一段时间，采取多种措施和办法巩固扩大教育活动成果。
一是进行"回头看"。用一定的时间专门对整改情况进行一次"回头看"，看制订的措施落实没有，应当解决的问题解决没有，制度、规范完善没有，党组织和党员队伍的形象提升没有，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。
二是整改满意度测评。认真组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象代表对本局整改建设情况进行满意度测评。对整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改。
三是表扬吸纳先进。对先进性教育活动中表现突出的优秀党员，要通过适当方式进行表扬鼓励。同时，对那些符合党员条件的先进分子，及时吸收到党内来，不断壮大党的队伍。
四是搞好活动总结。教育活动后期，要形成先进性教育活动工作总结报告并报送市委和督导组，同时向市委和督导组提出集中学习教育活动结束申请，再召开总结大会，总结活动经验。
2、基本要求
（1）按照"根本在解决问题"的要求，认真制订整改方案，突出针对性和时效性，做到目标明确，措施具体，责任落实，切实解决党员队伍、党组织和单位存在的突出问题。
（2）集中整改行动中，党组织和党员个人要按照整改方案提出的具体措施，一项一项抓好落实，一个问题一个问题的解决，做到件件有落实、件件有回音、件件有结果，以实际行动取信于民，树立机关和党员的良好形象。局党组和党员领导干部要带头搞好整改，要为党员做出表率。要坚持开门整改、开放整改，做到制定整改方案听取群众意见，整改过程吸收群众参与，整改结果群众知晓。凡整改工作达不到要求，测评满意度低于70％的党员个人，要在先进性教育领导小组的监督下重新"补课"。
（3）在开展党员"三为民"主题实践活动中，要按照立党为公、执政为民的要求，紧密结合实际，进一步创 《人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案(第4页)》
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（3）开展集中整改行动。对机关党风、政风、行风和党员作风方面的问题，要善于抓住反面典型举一反三，纵横联动、碰硬开展教育整顿；要认真解决领导干部收送现金及有价证券、买官卖官、领导干部及子女经商办企业以及群众反映强烈的热点难点问题。对工作方面的问题，要从人才人事和机构编制工作出发，下功夫解决人事编制部门服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的质量和水平问题；从人才人事和机构编制工作实际出发，切实解决影响制约加快发展、深化改革、保持稳定的深层矛盾和问题。对内部管理方面的问题，要从机关实际出发，着重解决内部教育管理失之于软、失之于宽，无章可循、有章不循、工作不力等突出问题，惩治歪风，弘扬正气，建立完善各项规章制度，树立机关新形象。
（4）开展"三为民"主题实践活动。紧紧围绕"党得民心、民得实惠"目标，大力开展"权为民用、情为民系、利为民谋"的"三为民"主题实践活动。通过组织党员进贫困农户、贫困党员家门，感受群众疾苦，开展结对帮扶，积极为困难群众排忧解难，切实树立人事编制系统党员亲民、爱民、为民的良好形象。
（5）建立健全工作机制。按照建设"学习型、实干型、服务型、创新型、清廉型"机关和党员队伍的要求，建立完善党员学习培训、教育激励、监督管理和权利保障等各类制度，制订完善本局工作规范和党员先进性行为规范，把执政为民的本质要求落到实处；落实机关党建工作责任制，扎实推进党员先进性示范岗（窗口）活动，改进和完善机关党建工作形式和方法，构建党员经常受教育，始终保持先进性的长效机制。进一步深化领导班子创"四好"活动，改进机关作风，切实加强机关党组织和领导班子建设。
（6）对不合格党员进行教育转化和组织处理。对那些不履行党员义务、不具备党员条件、在民主评议中被评为不合格的党员，要采取"1＋1"帮扶措施，积极开展教育转化工作，促使其尽快转化为合格的共产党员。对在民主评议中被评为不合格的党员或经教育无明显转化的党员，按照党员"一年一评议一登记"制度，由党员向支部提出书面登记申请，表明自己保持共产党员先进性的政治态度，再按程序进行审查登记，并根据其主要问题、情节轻重、本人态度及一贯表现，分别给予准予登记（批评教育）、缓期登记（限期改正）、不予登记（党内除名）处理。对没有提出书面登记申请、不愿继续当党员的，原则上按自愿不愿上进的行为或自行脱党处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予相应的纪律处分；违犯法律的，要由有关方面按照规定程序处理。
（7）宣誓承诺。结合传统教育，采取适当的方式，组织党员重温入党誓词，集中进行宣誓，向党组织和社会群众作出保持共产党员先进性的公开承诺。
（8）巩固成果。集中学习教育基本结束后，要集中一段时间，采取多种措施和办法巩固扩大教育活动成果。
一是进行"回头看"。用一定的时间专门对整改情况进行一次"回头看"，看制订的措施落实没有，应当解决的问题解决没有，制度、规范完善没有，党组织和党员队伍的形象提升没有，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。
二是整改满意度测评。认真组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象代表对本局整改建设情况进行满意度测评。对整改效果不好，多数群众不满意的，要重新进行整改。
三是表扬吸纳先进。对先进性教育活动中表现突出的优秀党员，要通过适当方式进行表扬鼓励。同时，对那些符合党员条件的先进分子，及时吸收到党内来，不断壮大党的队伍。
四是搞好活动总结。教育活动后期，要形成先进性教育活动工作总结报告并报送市委和督导组，同时向市委和督导组提出集中学习教育活动结束申请，再召开总结大会，总结活动经验。
2、基本要求
（1）按照"根本在解决问题"的要求，认真制订整改方案，突出针对性和时效性，做到目标明确，措施具体，责任落实，切实解决党员队伍、党组织和单位存在的突出问题。
（2）集中整改行动中，党组织和党员个人要按照整改方案提出的具体措施，一项一项抓好落实，一个问题一个问题的解决，做到件件有落实、件件有回音、件件有结果，以实际行动取信于民，树立机关和党员的良好形象。局党组和党员领导干部要带头搞好整改，要为党员做出表率。要坚持开门整改、开放整改，做到制定整改方案听取群众意见，整改过程吸收群众参与，整改结果群众知晓。凡整改工作达不到要求，测评满意度低于70％的党员个人，要在先进性教育领导小组的监督下重新"补课"。
（3）在开展党员"三为民"主题实践活动中，要按照立党为公、执政为民的要求，紧密结合实际，进一步创 《人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案(第4页)》
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