人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案

新工作机制和活动载体，推出一批便民利民服务措施，提升活动质量和水平。
   　　（4）对需要长期整改的共性问题要明确责任坚持长期整改，克服松劲厌倦情绪，形成常抓不懈的工作机制；对涉及人事编制部门和党员干部个人的具体问题，必须集中力量整改落实到位，见到实效；对需要与其他部门配合解决的问题，要积极与相关部门协调，争取支持，共同解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明。对活动中取得的典型经验和办法，要及时进行总结和深化，形成制度，长期坚持。
   　　（5）坚持正面教育为主、共同提高的原则，扎实做好不合格党员的教育转化工作。对确需给予组织处理或纪律处分的党员，要把握好政策界限，严格处置程序，使受到处置的党员心悦诚服，体现组织的关心爱护。
   四、切实加强对先进性教育活动的组织领导
   开展先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事。局机关党委和各支部要高度重视，统筹安排，精心组织，切实做到把学习实践"三个代表"重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员的思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。
   　　（一）认真落实领导责任制。先进性教育活动，由局党组全面负责，主要负责同志是第一责任人，分管领导是第二责任人，机关党委负责人是直接责任人，党支部书记是具体责任人，要切实履行职责。要按照"关键在领导、基础在支部、落实靠党员"要求，建立完善责任机制，充分发挥机关党组织的作用，发挥机关党委负责人作为直接责任人的作用，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。先进性教育活动领导小组要在局党组的统一领导下认真组织实施，加强督查指导，积极开展工作。先进性教育活动要本着勤俭节约的精神进行，同时保证必要的经费。
   　　（二）认真落实党员领导干部联系点制度。局党组主要领导要在下属单位建立联系点。通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为先进性教育活动的示范点。要帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，及时发现先进性教育活动中带有共性的问题，总结成功经验，用以指导面上工作。
   　　（三）认真落实督查制度。主动接受督导组的督查指导，及时向他们报告先进性教育活动的动态情况，积极采纳督导组提出的建议意见，认真开展好先进性教育活动，不搞形式主义，不走过场。
   　　（四）认真落实群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与；重点整改项目要实行挂牌督办，主动接受群众监督。在先进性教育活动各个阶段结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，对先进性教育活动进行群众满意度测评。
   　　（五）切实搞好舆论宣传。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传先进典型，宣传先进性教育活动中的典型经验，为先进性教育活动营造良好氛围。要在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，结合人事编制部门实际，积极探索，大胆创新，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使先进性教育活动充分体现时代性和创造性。
   二○○五年一月二十一日
   

《人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案(第5页)》