人力资源的个人简历

    自我评价   3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。   个人信息   姓名:XXX     性别:XXX           年龄:XXX岁   E-mail:XXXXXXXXXX          联系电话:XXXXXXX   地址:XXXXXX大街XXX号                 邮编:XXXXXX   工作经验   XXX年XXX月——现在   XXXXXXX发展有限公司   人力资源专员   职责:   主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。   任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;   策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;   为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;   熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;   办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;   XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXXX股份有限公司   人事部助理   职责:   协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;   对职位进行分析及员工满意度调查;   负责员工的招聘及培训工作;   参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;   负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;   教育背景   XXX年XXX月——XXX年XXX月   XXX大学   XXX经济   本科   职业特长和技能   熟练使用各种办公软件;   熟悉国家的各项劳动政策法规,   对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;   有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。   期望工资与上班时间望有机会面谈。