银行执行货币信贷政策的调研报告

根据**市人民银行制定的《金融债权管理行长联席会议工作制度》和《**市金融机构制裁逃废债企业暂行办法》的规定，我行一方面及时准确将逃废债企业名单和档案资料上报人民银行和同业协会，另一方面认真贯彻执行金融债权行长联席会和省同业协会的各项决定。到*月末，我行共上报逃废债企业**户，逃废债金额**亿元，申请同业制裁*户，金额**亿元，得到人民银行支持，通过同业协会发出警示通知并已采取制裁有*户企业，涉及债权**亿元。
   　　六、关于进一步推动金融创新、加强与改进金融服务问题
   　　（一）建立人才管理制度，推动金融创新和服务水平的提高
   金融业务的竞争，必将是人才的竞争。金融业务的创新发展，必须在人事制度上创新和改进。
   1、实行高级管理人员竞聘机制。早在几年前，我行在干部任用上，就实行了聘任制。从去年下半年开始，我们把竞聘机制引入干部管理中，先后对*个支行的*个副行长进行了公开竞聘。此举，改变了过去干部任用只是党委“拍板”的做法，让员工真正看到了什么是竞争。同时，还实行了干部任前公示制度，先后对拟聘用的**名干部进行了任前公示，并有个别干部因在任前公示期间群从有反映，而未被聘任。今后，我们将逐步完善和推进高级管理人员竞聘机制，最终实现每个高级管理人员岗位都实行竞聘上岗。
   2、建立人才流动和竞争上岗制度。近几年，我行主要推行了干部交流、岗位轮换和信贷岗位人员竞聘机制。今年前*个月，我们就交流干部*名。同时，按照上级行关于岗位轮换的规定，对**名重要岗位人员进行了岗位轮换。对全行信贷人员进行了整顿，并通过竞聘方式新聘用信贷员**人。这些用人机制的实施，激发了全行员工的积极性和工作热情。
   3、实行绩效考核的工资分配制度。今年以来，我行在工资分配制度上进行了较大改革，在人力费用的分配上，坚持以效益质量为中心的原则，将挂钩费用与效益、质量、存款和案件等主要经营工作指标进行挂钩，充分体现全行工作重点，全行每人每月拿出***元工资性收入挂钩分配。同时，设置增效指标单项奖罚政策，充分调动了各行和全行每名员工的积极性。
   （二）结合自身特点，大力发展中间业务
   大力发展中间业务，是商业银行突破传统的经营模式，提高效益增长点和拓宽金融服务领域的必然选择。前不久，**总行制定了中间业务管理办法，省行制定了具体实施细则。我行将按上级行的要求，明确责任，落实分工，主动出击，力求突破。当前和今后一个时期，我行将发挥全行的网络优势和电子化建设优势，整合现有的代理业务，大力开展网上银行业务，加大宣传力度，明确重点企业，积极推销网上银行这一先进的业务品牌，使网上银行业务在短期内有一个较大的突破。
   

《银行执行货币信贷政策的调研报告(第5页)》