与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考

、创新文化、学习文化、团队文化，引导干部弘扬团队精神立足本职无私奉献，创造一流工作业绩。
   ——考核方法创新，实现由考核自身活动数量和形式向科学、全面、定量和定性相结合的考核方法转变。传统的考核评价思想政治工作的方法往往把自身的工作量和活动形式作为考核对象，实际工作中，这种看似量化的考核方法不但不利于对思想政治工作实际效果作出综合评价，而且在某种程度上支持了思想政治工作的流于形式和浮于表面。为此，必须逐步改进这种以自身活动数量和形式为主要内容的评价考核体系。在考核中，既要把活动数量和形式作为衡量思想政治工作的重要标准，又不能作为唯一标准，应采用科学的、客观的、合理的方法对思想政治工作进行综合性考核，重点考核工作成效，由此真实系统地反映思想政治工作的实际效果。
   总而言之，思想政治工作是一项教育人、引导人、培养人、塑造人的工作，是一项鼓舞人心、凝聚人心的系统工程。它不仅是一门博大精深的科学，更是一门永无止境的艺术。只要我们与时俱进把握思想政治工作的时代脉搏，换脑筋、变观念，唱响主旋律，打好主动仗，就一定能开拓新时期思想政治工作新境界。
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《与时俱进做好地税思想政治工作的哲学思考(第3页)》