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关于党风廉政建设及软环境和机关作风建设的报告


以往因人员少、任务重而重效率轻质量的工作评判标准,使干警树立正确的工作态度。(2)、严格司法程序,制定诉讼权利义务告知书,并向诉讼当事人送达使当事人明确知晓自己所享有的权利和应履行的义务,使法官与当事人之间告知两清。(3)、制定上诉制度,保障当事人的上诉及时报送。(4)、制定内部财、物管理制度,做到承办人手中不存钱,由庭里派专人管理,层层把关,把当事人的钱、物保管妥当,及时支取。通过上述措施的实施,使法庭在案件审理上增强审判工作透明度,做到公开、公平、公正。
   3、强化司法礼仪和文明办案。树立正确的现代司法理念,不断提高审判作风水平,是实现裁判公正与文明高效的基石。针对区人大代表的评议意见中,法庭少数干警在工作中不同程度存在“门难过、脸难看、事难办”和办案拖拉,效率不高,存在特权思想的现象,法庭的整改措施有:(1)、在单位内部开展了一次全心全意为人民服务的职业道德教育,强调换位思考,增强责任心和使命感。把人民群众满意不满意做为衡量我们审判工作作风的标准,纳入单位目标管理内容。(2)、邀请各界人士监督法庭工作,发现问题及时更正,不断提高法官形象。(3)、规定内部办案期限,加快办案周期,简易程序审理案件法定审限为3个月,法庭的内部审限规定为1个月25天;普通程序审理案件法定审限为6个月,法庭的内部审限规定为3个月25天。(4)、建立审限跟踪制度,对临近办案期限的给予书面警示。(5)、建立和完善交办监办案件制度,作到有令则行,有禁则止,不准推诿拖延,确保政令畅通。
   4、制定“与人大代表联络制度”加强法庭与各级人民代表的联系工作,更好地接受矿区人大及人民代表的监督,进一步促进法庭工作。
   扎区法庭通过抓党风廉政建设和软环境、机关作风建设的活动,便我们找到了差距,明确了进一步的工作方向,并根据此次活动的要求,有针对性地制定了整改措施,通过严格执行措拖使我们的工作更上一个台阶。
    
    
   

《关于党风廉政建设及软环境和机关作风建设的报告(第3页)》
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