厂党委工作报告

p;  　　2、继续深入开展“创争”活动，提高全员素质。创建学习型企业关键是“创建学习型领导班子”，厂各级领导干部要做学习的带头人，要自觉树立终生学习的理念，不但要学政治，还要学业务、学管理，要博览群书，提高自身的综合素质，通过学习不断加强党性修养、理论修养、业务修养、道德修养，要通过学习把两级领导班子建成政治坚定、精诚团结、思想敏锐、开拓创新的坚强战斗集体。要继续在职工中开展“争做知识型员工”活动，以提高职工学习知识能力、运用技术能力、自主管理能力为目的，本着学以致用的原则，引导职工将终身学习作为生存和发展的第一需要，养成自觉学习的习惯。要通过开展“创建学习型”企业活动，努力提高全员素质，培养厂坚强的团队精神；与时俱进、创新发展的精神；胸怀全局、拼搏奉献的精神，为厂在激烈的市场竞争中长盛不衰积蓄力量。
   　　3、妥善处理各种热点问题，确保企业安全稳定生产。伴随企业改革发展的不断深化，职工关心的涉及切身利益的热点问题必然增多，稳定是当前企业改革发展的首要前提。各级领导干部要牢固树立群众利益无小事、信访工作无小事、企业稳定工作无小事的思想，坚持“谁主管谁负责”和“分级管理”的原则，认真落实保稳定工作责任制。要坚持信访排查制度、治理发愣功工作制度和领导干部信访接待日制度，建立健全排查调处工作机制和预警机制，及时了解掌握各单位不稳定因素和苗头，制定工作预案，积极把矛盾解决在萌芽状态，把问题化解在基层，确保实现“三有、三无、三不出”的目标。对于因工作不负责任或处置不当而引发群众集体访、越级访的，要严肃追究单位主管领导直至一把手的责任。
   　　五、加强民主管理、深化厂务公开，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用，调动广大职工积极性
   　　坚持全心全意依靠职工办企业，加强民主管理，维护职工合法权益，是搞好企业、调动职工积极性的根本指导方针。
   　　1、继续实施“维权工程”，努力提高企业民主管理水平。要抓住维护职工合法权益工作中的关键环节，充分发挥两级职代会在企业民主管理方面的重要作用，重大决策和重大改革事项及关系职工切身利益的重大事项，必须纳入职代会范畴，履行民主程序。要全面落实《*厂务公开实施办法》，进一步规范公开制度、渠道、形式和内容，抓好公开的时效，对生产经营和改革发展中制定的各项政策、规定和操作程序一旦决定，要尽快公开，尊重职工的知情权、参与权和监督权。
   　　2、发挥群众组织作用，调动职工群众积极性。工会、共青团、科协等群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织要继续深入开展“创争”活动、加强班组建设；要以“节能降耗、优化工艺、强化管理、提高效益”为主题，广泛开展群众性劳动竞赛；要继续开展“群众性经济技术创新工程”，加强职工技术培训，围绕生产中的瓶颈问题展开攻关，充分调动广大职工的生产积极性和创造性，力争厂的创新成果及冠名活动取得新进展。组织开展好丰富多彩、健康向上的文化体育活动。共青团组织要认真贯彻共青团十五大精神，加强自身建设，抓好各团支部的组织、作风及制度建设。要围绕企业中心工作开展好“创新创效”、“青年文明号”及“青年志愿者”等活动，团结带领团员青年在企业生产建设的实践中建功立业。科协组织要在继续开展“讲、比”活动、实施“金桥工程”中，充分调动广大科技人员的聪明才智，取得新业绩。
   　　此外，还要继续做好统一战线、离退休管理、综合治理、武装保卫、计划生育、国家安全和保密等工作，把各方面的积极性调动起来，把各项工作落实好。
   　　同志们！天时人事日相催，冬至阳生春又来。让我们携起手来，团结一心，抓住机遇，以饱满的工作热情、奋力拼搏的工作精神，求真务实，强本固基，扎实工作，开拓创新，为开创*厂健康发展新局面而努力奋斗。
   　　最后，在新春佳节即将到来之际，我代表厂党委向在座各位，并通过你们向全厂职工及职工家属拜个早年，并祝大家在新的一年身体健康！阖家幸福！万事如意！
   　　谢谢大家！
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《厂党委工作报告(第5页)》