党风廉政建设四九工程汇报提纲

核标准、完成时限、责任单位和督办部门逐一进行了分解落实，增强了工作的操作性。二是强化责任落实，突出目标责任效应。区委书记与处级领导和基层党政“一把手”明确了抓党风廉政建设与经济工作的双项目标责任，并把此项工作纳入到全年政治、经济工作双百分考核之中，做到廉政工作与经济工作的同安排、同部署、同检查、同考核，形成了“一岗双责”的管理机制。为了进一步突出责任效应，今年，我们对两起领导干部分管范围内的违纪案件进行了责任追究。三是强化责任落实，突出督查效应。为了推动《党风廉政建设和反腐败工作目标责任制》、《厉行节约，加强经费支出审核管理办法》等项制度的贯彻落实，纪委监察局积极开展了履行廉政职责和公用电话、招待费、旅差费、办公经费使用“三级联审”情况督察活动。每开展一项活动，纪委都不定期派出督查组进行抽查，每季度对各单位工作进行一次情况通报，解决了4个单位存在的领导不到位、措施不得力、工作不明显等问题。四是强化责任落实，突出自查申报效应。重申了领导干部个人重大事项报告制度，全年有11名科级以上领导干部向区纪委申报了个人重大事项。
   　　（三）促进领导干部廉洁从政的“九项监督”工程
   　　1、强化对领导干部从政行为监督措施的落实。
   　　2、重点抓好“五项规定”的落实。
   　　3、继续开展廉政承诺活动。
   　　4、开展廉政考核。
   　　5、落实谈话和诫勉制度。
   　　6、落实领导干部个人重大事项报告制度。
   　　7、加强对民主生活会的指导和监督。
   　　8、加强领导干部经济责任审计监督。
   　　9、加强干部选拔任用工作的监督。
   　　通过“九项监督”工程的实施一是进一步加大对区委、区政府决策落实情况的监督检查力度。通过召开座谈会、发放征求意见函、定期检查、随机抽查等多种形式，对各单位贯彻执行上级决策情况进行了监督检查，确保了组织决策能够及时、准确贯彻落实。二是进一步加大对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正了3个部门存在的5项问题。三是进一步加大党内监督工作力度。组织党风廉政监督员对基层8个镇（场）党政领导班子和班子成员进行了党风巡视，168名科级以上领导干部作出了廉政承诺，纪委常委对基层66名党政主要领干部进行了廉政谈话，开展警示谈话2人，对新提职的或拟受上级荣誉奖励的78名领导干部进行了廉政审查。四是加大了对“两重一大”的监督力度。一是强化了对重大项目的建设程序、招标投标、工程质量、投资项目和资金使用等方面的监督检查，全年共开展监督检查项目3项，没有发现任何违规行为。二是重要干部人事任免严格执行党政领导干部选拔作用工作条例的各项规定，今年提拔调整的60名干部，全部事先征求了区纪委的意见，纪委否定的干部不得上会讨论。今年，对一名有问题的拟提职干部区纪委实行了一票否决。三是加大对大额度资金的使用的监督检查，通过采取会议监督、专项检查、帐户核查等手段，进一步防止了大额度资金的挪用和滥用。通过强化述职述廉、舆论监督、纪委领导同下级负责人谈话、任用干部公示和党风巡视等制度建设，进一步提高了领导干部廉洁从政的自觉性，树立全心全意为人民服务、自觉接受监督、正确运用手中的权力思想意识。
   　　(四）、加大案件查处力度的“九项惩治”工程
   　　1、重点惩处党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门的党员干部违法违纪行为。
   　　2、惩治“跑官要官”、“买官卖官”的行为。
   　　3、惩治领导干部以权谋私、以职谋私的行为。
   　　4、惩治利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的行为。
   　　5、惩治参加赌博的行为。
   　　6、惩治超采、盗伐破坏森林资源及木材流通领域的违纪违法行为。
   　　7、惩治违纪违规使用“天保”资金、营育林基金的行为。
   　　8、惩治基础设施建设和建筑工程建设触犯“高压线”的行为。
   　　9、惩治破坏经济发展环境的行为。
   　　我们通过领导包案制、办案联席会议制，纪委全员办案、主动出击、充分发挥信访主渠道作用等多种形式，以“九项惩治”工程为重点，不断加大案件查处工作力度。全年，共立案25起，结案25起，其中大要案6起，处分30人（次），其中，党内警告5人，党内严重警告11人，行政警告1人，行政记过4人，行政记大过36人，开除党籍3人，通过查办案件，为企业挽回经济损失20余万元。
   

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