与时俱进开展军民共建工作的思考
和稳定。在共建活动中，我们注重结合部队官兵和驻地群众的思想实际，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》，进一步营造有利于公民道德建设的社会氛围；积极参加北京市兴办的庆祝军（警）民共建20周年纪念活动、军民共建征文活动、夏日文化广场文艺演出和篮球比赛，积极援助军民联手对口扶持的一些西部地区希望学校；贯彻《国防教育法》，采取板报、墙报和宣讲的方式，定期对驻地居民进行国防知识的宣传教育；加强对少年军校的指导，组织开展多种形式的军事训练，培养吃苦耐劳的精神，增强"无军不稳、无兵不安"的国防意识，切实通过军民共建工作，引导和促进首都的精神文明建设向新的领域、更深的层次发展。
三、军民共建工作要与时俱进，必须坚持"服务奉献与互助互利相统一"这个原则
近年来，随着市场经济的发展，军地之间经济交往增多，使相互利益关系更为直接。客观上讲，军民之间的根本利益是一致的，只不过在具体利益上具有相对的独立性。尤其是在市场经济条件下，人们更加重视自身的利益。如何处理军民共建中相互利益的关系，对加强军政军民团结，维护社会稳定有着非常深远的现实意义。过去，在国家经济建设比较落后的情况下，军地双方相互支援，大都是无偿的。现在，在市场经济条件下，虽然军民关系是一种建立在共同的政治信念和理想追求基础上的政治关系，但也应当看到，军民之间的政治关系也是建立在一定的物质基础之上的，需要我们正视物质利益的原则，照顾军地双方的利益，做到无偿援助和有偿服务相结合，坚持服务奉献和互助互利相统一，在一些军地非生产经营的交往中，要讲奉献，讲风格，讲感情，讲共同的政治基础，决不能见利忘义，不分性质地套用等价交换的原则处理军地关系。
作为人民军队，我们要始终牢记全心意为人民服务的宗旨，自觉把与时俱进的理论品质贯穿到军民共建工作中，把服务奉献精神贯穿到"双拥工作"中，坚持把人民利益作为最高利益，把为人民勇于牺牲奉献作为革命军人的崇高品质，做到哪里有急难险重任务，哪里需要军队，就首先冲到哪里，不畏艰难险阻。在抢险救灾中，发扬"受命不顾家、临危不顾身"的忘我精神；在完成重点工程任务中，发扬"有益于社会、造福于人民"的引滦精神；对因改革给家属亲人带来的暂时困难，官兵做到以大局为重，积极做好说服教育工作；当部队利益和群众利益发生矛盾时，不与民争利，只要能给人民带来好处，促进经济发展的事，不求名不图利，一心一意讲奉献。与此同时，地方也千方百计关心支持部队建设，努力做好排忧解难工作。近几年来，地方从稳定我部干部安心服役、帮助解决后顾之忧出发，积极稳妥地安置好复转军人和随军家属的工作，解决干部子女入托、入学等实际问题，并在我部开办了等级厨师培训班、家电维修班、外语学习班、计算机学习班等，培养军地两用人才210多名。我部官兵也积极为群众做好事，坚持为居民修善房屋、清理街道、照顾孤寡老人，为绿化首都义务植树、参加天安门广场维修改造等，先后出动车辆135台次，动用官兵2180余人次，为学校军训学生5000余人。实践告诉我们，正确对待利益关系的调整，处理好军民之间的利益矛盾，就是与时俱进，它不仅体现了党的先进性的本质特征，还加深了军民之间的"鱼水情"。
四、军民共建工作要与时俱进，必须抓住"继承与创新"这个关键
继承和创新，是关系军民共建工作的发展和进步问题。继承和创新工作做好了，会收到意想不到的效果。继承不好，会因循守旧、固步自封。创新也是如此，弄不好，会导致好高鹜远、不切实际，甚至出现花花点子、形式主义的东西。军民共建工作应当怎样搞好继承和创新呢？像一些"同呼吸、共命运、心连心"、"全心全意为人民服务"等好的思想、好的品质、好的传统都可以继承，甚至一些关于平等互利、共建共育等好的方法也可以继承下来。此外，关于军民共建工作的创新问题，要结合军地实际，在有条件、有能力的情况下进行。特别是要把注意力放在困扰军地建设的重点难点问题上，放在制约各自健康发展的瓶颈上。像为民服务，如果仅停留在过去那种帮助市民搞卫生、清理垃圾、整顿市容上，不从固有的模式中走出来，军民共建工作就会被看窄了、看浅了。新世纪的人民要有新的思想观念，要有开拓进取的精神。我们要帮人，首先要注重帮助更新人的思想观念，提高思想认识，特别是伴随着改革开放，一些腐朽的不健康的思潮也逐渐渗透进来，如果没有正确的引导，没有先进的思想抵御，都随时可能受到侵蚀。作为军队--党执政的武装集团，始终在各项工作中当先锋打头阵，特别是在践行"三个代表"要求、始终保持党的先进性方面不能落后。我们要注重把党的先进性和与时俱进的理论品质潜移默化地体现在军民共建工作中，通过各种方式，引导驻地群众辨别良莠，认清本质，坚信党的领导。我们要注重围绕主题开展军民共建工作。在申奥成功后，我们要围绕"建设新北京、办好奥运会"的主题，积极投身于文明城市、绿化城市的创建工程，为美化首都、繁荣首都做出贡献。地方在帮助驻地部队转业干部和随军家属解决就业问题上，不能停留在过去那种指令性安排上，现在国家、地方政府机关转变职能，精减裁员；政企脱钩，企业自主权增大，而转业干部和随军家属的能力又很难适应，指令性安排难以落实。这种情况下，地方可针对工作需求和个人能力的实际，有重点地组织一些就业培训、实地学习，帮助军转干部和随军家属拓宽就业渠道。由此可见，军民共建工作，只有因循时代发展的客观要求，在继承中创新，在创新中发展，才能以与时俱进的唯物主义态度，积极吸取当今社会上先进的思想、优秀的文化，不断丰富军民共建内容，增强吸引力。 《与时俱进开展军民共建工作的思考(第2页)》
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/47573.html
三、军民共建工作要与时俱进，必须坚持"服务奉献与互助互利相统一"这个原则
近年来，随着市场经济的发展，军地之间经济交往增多，使相互利益关系更为直接。客观上讲，军民之间的根本利益是一致的，只不过在具体利益上具有相对的独立性。尤其是在市场经济条件下，人们更加重视自身的利益。如何处理军民共建中相互利益的关系，对加强军政军民团结，维护社会稳定有着非常深远的现实意义。过去，在国家经济建设比较落后的情况下，军地双方相互支援，大都是无偿的。现在，在市场经济条件下，虽然军民关系是一种建立在共同的政治信念和理想追求基础上的政治关系，但也应当看到，军民之间的政治关系也是建立在一定的物质基础之上的，需要我们正视物质利益的原则，照顾军地双方的利益，做到无偿援助和有偿服务相结合，坚持服务奉献和互助互利相统一，在一些军地非生产经营的交往中，要讲奉献，讲风格，讲感情，讲共同的政治基础，决不能见利忘义，不分性质地套用等价交换的原则处理军地关系。
作为人民军队，我们要始终牢记全心意为人民服务的宗旨，自觉把与时俱进的理论品质贯穿到军民共建工作中，把服务奉献精神贯穿到"双拥工作"中，坚持把人民利益作为最高利益，把为人民勇于牺牲奉献作为革命军人的崇高品质，做到哪里有急难险重任务，哪里需要军队，就首先冲到哪里，不畏艰难险阻。在抢险救灾中，发扬"受命不顾家、临危不顾身"的忘我精神；在完成重点工程任务中，发扬"有益于社会、造福于人民"的引滦精神；对因改革给家属亲人带来的暂时困难，官兵做到以大局为重，积极做好说服教育工作；当部队利益和群众利益发生矛盾时，不与民争利，只要能给人民带来好处，促进经济发展的事，不求名不图利，一心一意讲奉献。与此同时，地方也千方百计关心支持部队建设，努力做好排忧解难工作。近几年来，地方从稳定我部干部安心服役、帮助解决后顾之忧出发，积极稳妥地安置好复转军人和随军家属的工作，解决干部子女入托、入学等实际问题，并在我部开办了等级厨师培训班、家电维修班、外语学习班、计算机学习班等，培养军地两用人才210多名。我部官兵也积极为群众做好事，坚持为居民修善房屋、清理街道、照顾孤寡老人，为绿化首都义务植树、参加天安门广场维修改造等，先后出动车辆135台次，动用官兵2180余人次，为学校军训学生5000余人。实践告诉我们，正确对待利益关系的调整，处理好军民之间的利益矛盾，就是与时俱进，它不仅体现了党的先进性的本质特征，还加深了军民之间的"鱼水情"。
四、军民共建工作要与时俱进，必须抓住"继承与创新"这个关键
继承和创新，是关系军民共建工作的发展和进步问题。继承和创新工作做好了，会收到意想不到的效果。继承不好，会因循守旧、固步自封。创新也是如此，弄不好，会导致好高鹜远、不切实际，甚至出现花花点子、形式主义的东西。军民共建工作应当怎样搞好继承和创新呢？像一些"同呼吸、共命运、心连心"、"全心全意为人民服务"等好的思想、好的品质、好的传统都可以继承，甚至一些关于平等互利、共建共育等好的方法也可以继承下来。此外，关于军民共建工作的创新问题，要结合军地实际，在有条件、有能力的情况下进行。特别是要把注意力放在困扰军地建设的重点难点问题上，放在制约各自健康发展的瓶颈上。像为民服务，如果仅停留在过去那种帮助市民搞卫生、清理垃圾、整顿市容上，不从固有的模式中走出来，军民共建工作就会被看窄了、看浅了。新世纪的人民要有新的思想观念，要有开拓进取的精神。我们要帮人，首先要注重帮助更新人的思想观念，提高思想认识，特别是伴随着改革开放，一些腐朽的不健康的思潮也逐渐渗透进来，如果没有正确的引导，没有先进的思想抵御，都随时可能受到侵蚀。作为军队--党执政的武装集团，始终在各项工作中当先锋打头阵，特别是在践行"三个代表"要求、始终保持党的先进性方面不能落后。我们要注重把党的先进性和与时俱进的理论品质潜移默化地体现在军民共建工作中，通过各种方式，引导驻地群众辨别良莠，认清本质，坚信党的领导。我们要注重围绕主题开展军民共建工作。在申奥成功后，我们要围绕"建设新北京、办好奥运会"的主题，积极投身于文明城市、绿化城市的创建工程，为美化首都、繁荣首都做出贡献。地方在帮助驻地部队转业干部和随军家属解决就业问题上，不能停留在过去那种指令性安排上，现在国家、地方政府机关转变职能，精减裁员；政企脱钩，企业自主权增大，而转业干部和随军家属的能力又很难适应，指令性安排难以落实。这种情况下，地方可针对工作需求和个人能力的实际，有重点地组织一些就业培训、实地学习，帮助军转干部和随军家属拓宽就业渠道。由此可见，军民共建工作，只有因循时代发展的客观要求，在继承中创新，在创新中发展，才能以与时俱进的唯物主义态度，积极吸取当今社会上先进的思想、优秀的文化，不断丰富军民共建内容，增强吸引力。 《与时俱进开展军民共建工作的思考(第2页)》
★读了本文的人也读了：