乡镇农村基层人才队伍建设情况专题调研报告

，以能留住农村基层人才队伍。四是建立好的鼓励和激励机制，加大对农村基层人才的扶持和贡献奖励，逐步形成良好的创业激励机制，以吸引农村基层人才队伍的稳定，并加强对他们的培训和提高，充分发挥农村基层人才的创造性，给予更多的创业和发展空间，给予更多的关怀、帮助和支持，从情感上留住农村基层人才队伍的心，增强在农村创业信心。
   　　ｘｘｘ乡人民政府
   　　二○○六年六月二十九日
   

《乡镇农村基层人才队伍建设情况专题调研报告(第3页)》