怎样制作求职简历

    简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。
    一些要点:
    1. 简历要尽可能简短。"简历越长,写简历者越无足轻重"。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你,但当你一出现,他们并没有失望。 另外,最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。
    2. 让你的简历集中于一个特定领域或行业,如果你对好几类工作感兴趣,你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。
    3. 要使用强势语言而非弱势语言:
    强势语言:计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导
    弱势语言:参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导
    4. 给出你的工作成果
    a. 数字:人员、销售额、发行量等的增加 。
    b. 节约的时间:你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些来完成工作。
    c. 效果: 你工作所带来的长期、短期的积极效果。
    d. 持久性:你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
    e. 扩展: 你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
    f. 你曾写过一些促销的或教育性的材料,手册,小册子或小传单吗?
    g. 你与其他组织保持着联系或合作关系吗? 如果有,是哪些组织? 为什么那么做?
    5. 如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作,列出这些职位的责任和义务,就象是有偿的工作似的。
    6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面,最好是能够给招聘者最合适的冲击,但是也应当注意不能太花,如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧,那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面,也许比较垃圾,只想放在这里抛砖引玉。
    7.不应聘外企 无需通篇英文
    一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出,有的学生简历里,简历里,英文材料比中文材料要多。刘女士表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。