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公司纪委书记和工会主席述职报告



我担任公司纪委书记和工会主席,一年来在党组织的亲切关怀和帮助下,在广大职工的支持下,我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规,努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性,让自己做到勤奋学习、善于思考;解放思想、与时俱进,不断在工作实践中拓展思路,创新工作方式方法。
  一、认真学习,提高理论素养

  能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立新时期的学习观,坚定改革开放的必胜信念。定期对照《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》所要求的“八个坚持、八个反对”,树立正确的权力观,在自己的工作范围内做到:

  不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意,不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行,抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑,不伸手谋求额外的享受和福利,以身作则,艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高,认真做读书笔记,注意收集先进单位的做法,总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设,筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。

  二、落实纪检工作职责,确保政令畅通

  在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下,认真贯彻了中纪委二次全会精神,按照货总纪委和公司党委的统一部署,适应结构调整,紧紧围绕生产经营中心,服从服务于企业改革、发展稳定大局,深化反腐败三项工作,坚持标本兼治,强化源头治理,加强基础建设,落实四项职能,为保证公司目标实现,做到政令畅通、纪律保证。

  1、根据货总党委、纪委的部署,制定《纪检监察工作要点》,并根据不同时期的工作重点,安排落实。

  2、不断加强企廉教育,深化反腐败认识,营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习,在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获,起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”,通过例会学习,提高思想认识;在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育,分层次有针对性学习,起到好的效果。

  今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总《党风廉政建设责任制实施细则》、《干部廉政规定》及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析,圆满完成货总纪委的学习要求。

  3、强化监督责任到位。

  公司以“五好班子”为目标,不断加强领导班子建设,建立领导廉政档案,实施“企务公开”,对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策,并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度,并按月将执行情况向上级纪委报告。

  公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”,执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话,使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用,对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求,有力地推进了党风廉政工作的落实。

  4、加强效能监察,提高服务质量。

  按货总纪委“关于做好2003年效能监察工作的通知”要求,对企业经营管理过程进行监控,公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况,形成监督合力,加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章,对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理,有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。

  在货总纪委的指导下,对船舶进行纯烧千秒油技改立项,从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调,各职能部门充分发挥作用,该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项,确保质量优、费用省。

  公司制定加强机关作风建设的24条规定,实行服务承诺,改变机关作风。重新修定了《党支部书记兼职纪检员工作职责》,加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等,加强服务质量的意识。

  5、从严执纪,查处违纪案件。

  严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节,也是挽救犯错误人员,警示教育,减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长***盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理,给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育,同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育,为企业发展保驾护航。

  三、贯彻工会十四大精神,全面落实工会职责

  工会按《工会法》落实各项职能,准确把握自己定位,通过推动改革、促进发展、积极参与,大力帮扶维护职工和企业的合法权益。

  1、突出安全效益第一要务,围绕发展下功夫。

  结合集团“五新”精神,团结动员广大职工,为实现货总和船港目标发挥生力军作用,对2002年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛,如船舶技改过程中积极筹资,发动职工开展竞赛,工程质量和进度受到上级好评,在“文化节”中开展岗位练兵,组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛,引导职工学习业务技能,提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动,200多名职工参加签名活动,65名驾驶员参加安全知识竞赛,优胜者受到表彰,组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查,发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用,使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条,其中九条被货总收集。

  2、突出维护职责

  把握“两个维护”原则,源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。减员分流〈实施方案〉经职代会无记名投票通过,源头参与维护了职工合法权益。

  加强“企务公开”。公司每年召开职代会,公布“招待费”和“三金”的解缴情况,进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性,确保职工利益不可侵犯。

  3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。

  今年建立领导联系特困职工制度,元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人

,1~11月份困难补助93人次5450元,货总工会为困难职工开办理定期困补,公司工会6名委员分片联系,公布各自电话,形成工作网络,保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”,延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法,延展工作渠道。

  在结构调整过程中,退休职工家属医药费和遗属补助资金没有落实。为了及时解决358名退休职工,35名遗属的管理问题,我们认真接待来信来访,多次向集团和货总写报告,在上级的关怀下,落实了编制和经费,目前使用资金十四万余元,为17名退休工人办理善后事宜,维护了职工的合法权益。

  公司、工会、技协筹资为在职职工办理住院补充保险,今年以来有多名职工通过这项保险缓解后顾之忧。

  持续的高温和抗非典这场没有硝烟的斗争,给职工和安全生产造成严重威胁,工会和技协投入18.6万元资金购买防护用品、保健用品和防暑降温用品,多次下基层检查落实,给船员职工提供了物质基础,化解了自然灾害的冲击,保护了职工的身心健康。

  4、加强自身建设,提高组织的活力。

  工会委员不定期组织学习《工会法》、工会十四大精神,以“三个代表”重要思想指导工会工作,提高思想认识,增强搞好工会工作的责任感。重点对船舶基层工会分类指导,基层工会组织人员变动多及时增补,确保工会组建率100%,入会率99%,开展活动率100%。

  积极参与企业文化建设,创建学习型工会,知识型员工。

  执行工会“会务公开”,自觉接受会员监督。工会经费使用每年制定预算,接受经费审查委员会审查。今年是工会经费开支是近年来较大的一年,我们按照工会财务规定列帐,向上级工会报告的同时,向工会委员、基层工会干部公开,精心用好工会每一笔经费。

  四、今后努力方向

  1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,在十六届三中全会精神指引下,学习全总十四大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。

  2、加强纪委和工会班子建设,充分发挥组织网络的重要作用,加强工会会籍管理,改进工作方式和活动方法,不断增强活力。

  3、不断加强教育活动,促进职工素质的提高,为企业的改革发展稳定建功立业,发挥主人翁精神。

  

《公司纪委书记和工会主席述职报告
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