中层领导干部述职述廉制度的实施意见

    为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《中国共产党湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：
   一、指导思想
   　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
   二、述职的主要内容
   　　（一）理论学习情况；
   　　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
   　　（三）贯彻执行民主集中制的情况；
   　　（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
   　　（五）存在问题及今后努力方向。
   三、述廉的主要内容
   　　（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中国共产党中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的
   　　　　　规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作
   　　　　　,检查报告以下内容:
   　　　　　1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
   　　　　　2、存在的问题；
   　　　　　3、下年度的工作打算和改进的措施。
   　　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
   　　　　　1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
   　　　　　2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
   　　　　　3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
   　　　　　4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
   　　　　　5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；
   　　　　　6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
   四、述职述廉的要求
   　　1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度
   　　　　干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
   　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
   　　3、述职述廉工作由院党委组织领导,组织人事、纪检监察部门具体负责实施。
   　　4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本
   　　　　人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
   　　5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实
   　　　　的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
   　　6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重
   　　　　要依据。
   　　7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档
   　　　　案、廉政档案。
   　　8、各部门可参照本实施意见抓好管辖范围工作人

《中层领导干部述职述廉制度的实施意见》