围绕林区三次创业打造“六型”党委办公室
，围绕决策部署中未落实的问题和主要领导批示督办的事项开展专项督查，围绕关系群众利益的大事、难事、急事开展重点督查，有效地促进了市委决策的落实。一年来，市委督查室先后赴基层调研30多次，对各项工作敲钟问响，确保落到实处。五是日常服务上水平。坚持在“真、细、快、实、密、严”六个字上下功夫，全面提高日常服务水平。“真”就是坚持真理、实事求是，敢于负责、敢于较真；“细”就是牢固树立“办公部门无小事”的意识，极其精细地把每项工作干好，坚决不出现任何纰漏； “快”就是对各项工作提前思考、及早筹办、日清月结，决不丝毫拖延；“实”就是吃苦耐劳，起早贪黑、废寝忘食地完成好任务； “密”就是树立高度保密意识，工作和生活都做到密不外泄、密不外传，坚决杜绝泄密事件发生；“严”就是日常工作制度严密，工作态度严肃，工作标准严格，工作作风严谨，做到以“严”守规矩，以“严”守标准，以“严”出成效。
四、以人为本，优质服务，打造亲民型办公室
我们牢固树立“利民、亲民、便民”的工作理念，诚心诚意地为人民谋利益。一是充分发挥“参谋助手”作用，说“利民”之言。在文稿起草中，切实重视基层声音、群众声音，将把握社情民意与正确传达上级精神、准确体现党委决策结合起来，不断增强文稿的实效性、针对性和指导性，真正使群众的合理要求在领导的决策中得到充分体现。同时突出抓好中央和省、市政策文件中涉及民生事项的办理落实，抓好领导批办的群众信访问题的督办检查，确保涉及民生决策不落实不放过、关系群众切身利益问题不解决不放过。二是充分发挥“示范带动”作用，做“亲民”之事。积极主动走近群众，了解群众生活疾苦，以群众需求为第一信号，努力为群众解决问题，树立了党委办公部门的良好形象。办公室各级干部平均每年下基层累计超过30个工作日，与群众结亲戚、交朋友，帮助他们解决实际难题。我们还先后与几个贫困林场和特困户结成帮扶对子，帮扶的对象基本上实现了脱贫，在广大人民群众中树立了良好口碑。三是充分发挥“统筹协调”作用，施“便民”之举。发挥办公部门上下联系、左右协调作用，认真做好群众来信来访工作。工作中对群众以礼相待，做到一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相递、一片真情相待、一句祝愿道别。特别是针对情绪比较激动的来访群众，我们推心置腹地与他们沟通交流，让群众将疾苦说出来、意见提出来、怨气发出来，并及时协调联系有关单位和部门，督促问题加快解决，以实际行动赢得了群众的信任。
五、团结协作，和襄共济，打造和谐型办公室
我们深知团结出效益、出政绩，团结出智慧、出信心、出人才，不断强化班子之间、科室之间、同志之间的团结协作，努力在全办营造和谐共进的良好工作氛围。一是班子成员带头讲团结。班子成员严格执行民主集中制，一切工作充分体现公开、公正、公平原则，在工作上互相支持，密切配合，真正做到了协作共进、共同提高。在历年的政绩考核中，市委办连年被评为一类单位。二是搞好科室之间的协作。科室之间既明确分工又密切协作，做到分工不分家、补台不拆台。平时各科室独立完成任务，遇有紧急工作，集中全办优势力量，齐心协力抓推进。今年上半年，办公室专门抽选督查室、综合科等科室精干力量，围绕全市重点工作和重大项目“103123”工程和经济社会发展中的重点、难点问题及群众关注的热点问题，深入到全市21个县（市）、区（局）开展了近半个月的联合督办检查，取得了很好的督办效果，受到市委领导的好评。三是营造团结向上的氛围。我们着力在增强办公室整体凝聚力上下功夫，注重引导办公室所有同志珍惜在一起共事的缘分，大家有困难一起解决，有工作共同研究，有问题摆在桌面上讨论，共同营造了团结协作、气顺人和、运转有序、合作干事的和谐氛围。四是创造优良的工作条件。把吸引、培养和用好人才作为—项重要任务来抓，积极做好干部选用、培养和输送工作。今年换届期间，办公室有多名同志走上领导岗位；选调了6名政治素质好、综合能力强的人员充实到市委办公室队伍，整体上促进了办公室服务水平的提高。
六、清正廉洁，严守纪律，打造廉洁型办公室
针对办公室人员在领导身边工作，位置特殊、身份特殊的实际，我们要求全办同志时刻从维护市委整体形象出发，以身作则，严于律己，带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，做清正廉洁的表率。一是健全组织机构，明确廉政责任。根据班子变化情况，适时调整了人员分工，明确廉政工作目标、工作重点和实施步骤。按照“一岗双责”的要求，班子各成员分别挂靠到分管的各科室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中，切实形成层层有任务、人人有责任，一级抓一级的党风廉政建设工作格局。二是拓宽教育形式，营造廉政氛围。广泛采取廉政讲座、组织观看典型案例警示教育片、召开民主生活会等多种形式，强化了廉政法规宣传和警示教育。积极开展廉政文化进机关活动，通过在办公室内悬挂廉政警句、办公桌上摆放廉政桌牌、电脑里安装廉政屏保和廉政警示桌面等形式，营造了“抬头见廉、低头思廉”的良好氛围，提高了党员干部防腐拒变能力和廉洁从政的自觉性。三是加强制度建设，强化监督检查。从规范日常行为人手，对一些容易出现问题的岗位和工作，强化了监督制约，健全和完善了干部人事、资金财务、政务接待等各项制度，有效避免了借着市委办公室的影响谋私利、打着领导的旗号办私事等有损办公室形象的事件发生，办公室干部没有发生一起违纪行为。四是提倡勤俭节约，降低办公成本。大力倡导节约之风，指导和规范工作人员从自我做起，从点点滴滴做起，从节约一度电、一杯水、一张纸做起，坚决杜绝铺张浪费行为发生；加强了财务管理、接待管理和车辆管理，在保证市委工作正常运转的前提下，有效地堵住了管理上的漏洞，降低了办公成本，树立和维护了廉洁奉公、风清气正的办公部门形象。
（作者系中国共产党伊春市委副秘书长，市委办公室主任 《围绕林区三次创业打造“六型”党委办公室(第2页)》
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/48286.html
四、以人为本，优质服务，打造亲民型办公室
我们牢固树立“利民、亲民、便民”的工作理念，诚心诚意地为人民谋利益。一是充分发挥“参谋助手”作用，说“利民”之言。在文稿起草中，切实重视基层声音、群众声音，将把握社情民意与正确传达上级精神、准确体现党委决策结合起来，不断增强文稿的实效性、针对性和指导性，真正使群众的合理要求在领导的决策中得到充分体现。同时突出抓好中央和省、市政策文件中涉及民生事项的办理落实，抓好领导批办的群众信访问题的督办检查，确保涉及民生决策不落实不放过、关系群众切身利益问题不解决不放过。二是充分发挥“示范带动”作用，做“亲民”之事。积极主动走近群众，了解群众生活疾苦，以群众需求为第一信号，努力为群众解决问题，树立了党委办公部门的良好形象。办公室各级干部平均每年下基层累计超过30个工作日，与群众结亲戚、交朋友，帮助他们解决实际难题。我们还先后与几个贫困林场和特困户结成帮扶对子，帮扶的对象基本上实现了脱贫，在广大人民群众中树立了良好口碑。三是充分发挥“统筹协调”作用，施“便民”之举。发挥办公部门上下联系、左右协调作用，认真做好群众来信来访工作。工作中对群众以礼相待，做到一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相递、一片真情相待、一句祝愿道别。特别是针对情绪比较激动的来访群众，我们推心置腹地与他们沟通交流，让群众将疾苦说出来、意见提出来、怨气发出来，并及时协调联系有关单位和部门，督促问题加快解决，以实际行动赢得了群众的信任。
五、团结协作，和襄共济，打造和谐型办公室
我们深知团结出效益、出政绩，团结出智慧、出信心、出人才，不断强化班子之间、科室之间、同志之间的团结协作，努力在全办营造和谐共进的良好工作氛围。一是班子成员带头讲团结。班子成员严格执行民主集中制，一切工作充分体现公开、公正、公平原则，在工作上互相支持，密切配合，真正做到了协作共进、共同提高。在历年的政绩考核中，市委办连年被评为一类单位。二是搞好科室之间的协作。科室之间既明确分工又密切协作，做到分工不分家、补台不拆台。平时各科室独立完成任务，遇有紧急工作，集中全办优势力量，齐心协力抓推进。今年上半年，办公室专门抽选督查室、综合科等科室精干力量，围绕全市重点工作和重大项目“103123”工程和经济社会发展中的重点、难点问题及群众关注的热点问题，深入到全市21个县（市）、区（局）开展了近半个月的联合督办检查，取得了很好的督办效果，受到市委领导的好评。三是营造团结向上的氛围。我们着力在增强办公室整体凝聚力上下功夫，注重引导办公室所有同志珍惜在一起共事的缘分，大家有困难一起解决，有工作共同研究，有问题摆在桌面上讨论，共同营造了团结协作、气顺人和、运转有序、合作干事的和谐氛围。四是创造优良的工作条件。把吸引、培养和用好人才作为—项重要任务来抓，积极做好干部选用、培养和输送工作。今年换届期间，办公室有多名同志走上领导岗位；选调了6名政治素质好、综合能力强的人员充实到市委办公室队伍，整体上促进了办公室服务水平的提高。
六、清正廉洁，严守纪律，打造廉洁型办公室
针对办公室人员在领导身边工作，位置特殊、身份特殊的实际，我们要求全办同志时刻从维护市委整体形象出发，以身作则，严于律己，带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，做清正廉洁的表率。一是健全组织机构，明确廉政责任。根据班子变化情况，适时调整了人员分工，明确廉政工作目标、工作重点和实施步骤。按照“一岗双责”的要求，班子各成员分别挂靠到分管的各科室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中，切实形成层层有任务、人人有责任，一级抓一级的党风廉政建设工作格局。二是拓宽教育形式，营造廉政氛围。广泛采取廉政讲座、组织观看典型案例警示教育片、召开民主生活会等多种形式，强化了廉政法规宣传和警示教育。积极开展廉政文化进机关活动，通过在办公室内悬挂廉政警句、办公桌上摆放廉政桌牌、电脑里安装廉政屏保和廉政警示桌面等形式，营造了“抬头见廉、低头思廉”的良好氛围，提高了党员干部防腐拒变能力和廉洁从政的自觉性。三是加强制度建设，强化监督检查。从规范日常行为人手，对一些容易出现问题的岗位和工作，强化了监督制约，健全和完善了干部人事、资金财务、政务接待等各项制度，有效避免了借着市委办公室的影响谋私利、打着领导的旗号办私事等有损办公室形象的事件发生，办公室干部没有发生一起违纪行为。四是提倡勤俭节约，降低办公成本。大力倡导节约之风，指导和规范工作人员从自我做起，从点点滴滴做起，从节约一度电、一杯水、一张纸做起，坚决杜绝铺张浪费行为发生；加强了财务管理、接待管理和车辆管理，在保证市委工作正常运转的前提下，有效地堵住了管理上的漏洞，降低了办公成本，树立和维护了廉洁奉公、风清气正的办公部门形象。
（作者系中国共产党伊春市委副秘书长，市委办公室主任 《围绕林区三次创业打造“六型”党委办公室(第2页)》
★读了本文的人也读了：