乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案

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   2、建立机构（3月1日－－3月5日）。成立乡事业单位人事制度改革工作领导小组及监督小组，并报特区事业单位人事制度改革工作领导小组办公室。
   3、制定工作实施方案（3月6日－－3月13日）。根据特区工作方案制定本乡实施方案。报乡领导小组审批后实施。
   4、整理编制文件、专业技术职务结构比例文件（3月14日－－3月16日）。清理特区编委及其办公室发到乡的事业单位机构设置及人员编制的文件及特区人事局发到本乡的事业单位专业技术职务结构比例的文件。
   5、岗位设置（3月17日－－3月19日）。编制全乡事业单位人事制度改革涉及单位的专业技术人员、管理人员及工勤人员岗位（职位）设置方案。
   6、编制岗位（职位）说明书（3月20日－－3月22日）。组织编制乡事业单位岗位（职位）说明书。
   7、制定竞聘方案（3月23日－－3月24日）。制定事业单位竞聘方案。
   8、拟定聘用管理办法（3月25日－－3月26日）。
   9、编制未聘人员安置方案（3月26日－－3月27日）。
   10、制定内部分配制度（3月27日－－3月28日）。
   11、上报第一阶段工作资料（3月29日－－3月30日）。
   （二）实施阶段（2006年4月1日－－2006年6月30日）。在完成岗位（职位）设置及岗位（职位）说明书拟定、报批工作的基础上，公布岗位（职位）设置情况，分类竞聘。
   1、制定聘任方案（2006年4月1日－－4月5日）。制定乡事业单位人事制度改革聘任方案（包括岗位、数额和聘任条件）。方案经乡领导小组会议讨论通过，批准后公布。
   2、公布空缺岗位情况（4月6日－－4月13日）。公布空缺岗位及其职责、聘任条件、工资待遇事项。
   3、申请应聘（4月14日－－4月25日）。应聘人员根据资格、条件，向领导小组申请应聘。
   4、竞聘考试或考核（4月26日－－5月26日）。对应聘人员进行考试或考核，根据单位实际，择优提出拟聘人员名单。
   5、讨论人员名单（5月26日－－6月1日）。乡党委讨论决定受聘人员名单。
   6、签订聘用合同（6月2日－－6月20日）。由事业单位与受聘人员签订聘用合同书。落实责任，建章立制。
   7、上报第二阶段资料（6月20日－－6月30日）。
   （三）总结阶段（2006年7月1日－－2006年9月30日）。
   1、未聘人员安置（7月1日－－8月1日）。根据未聘人员安置方案，落实未聘人员安置工作。
   2、拟写工作总结（8月2日－－8月10日）。作好改革工作总结。
   3、整理资料存档（8月11日－－9月11日）。将事业单位人事制度改革的各种资料整理、立卷、归档。
   4、拟写检查验收报告（9月12日－－9月13日）。写请验报告，上报。
   5、迎接检查验收（9月14日－－9月30日）。迎接特区事业单位人事制度改革领导小组办公室验收。
   六、工作程序
   宣传动员－－成立机构－－制定实施方案－－设置岗位－－编制岗位说明书－－制定竞聘方案－－拟定聘用管理办法－－编制未聘人员安置方案－－制定内部分配制度－－公布空岗情况－－申请应聘－－考试或考核－－签订聘用合同－－未聘人员安置－－总结－－验收。
   七、组织领导机构
   1、成立领导小组
   乡党委、政府为促进事业单位人事制度改革工作的顺利进行，加强组织领导，明确工作责任。成立“ＸＸＸ乡事业单位人事制度改革工作领导小组”。其组成人员如下：
   组　长：冯成良（乡党委书记、政府乡长）
   副组长：张　晖（乡党委副书记、政府副乡长）
   　　　　陈发文（乡党委副书记）
   　　　　邓祥鑫（乡党委副书记、纪委书记）
   成　员：卢绍江（乡派出所所长）
   　　　　周　勇（乡政法委专职副书记）
   　　　　陈开龙（乡党政办负责人）
   　　　　王　成（乡财政所所长）
   　　　　赵金强（乡社会事务办主任）
   　　　　谭光明（乡基教办主任）
   　　　李文华（乡农业服务中心主任）
   　　　金林华（乡党政办工作人员）
   领导小组下设办公室于党政办，办公室主任陈发文同志兼任，副主任陈开龙兼任，办公室成员：贾小云、金林华、庞　玲、李富银、李　刚、刘丛文、龙　春。
   2、成立监督小组

《乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案(第3页)》