乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案

   组　长：刘明扬（乡人大主席）
   副组长：张玉才（副主任科员）
   成　员：陈　松（乡司法所助理员）
   八、纪律要求
   （一）加大宣传力度，营造氛围
   1、组织干部职工认真学习上级有关改革的文件、政策、法规、会议精神，深刻领会，统一思想，提高认识，转变观念，提高认同感心理承受能力。
   2、张贴宣传标语
   3、召开座谈会、动员会议进行宣传动员。
   （二）精心制作工作实施方案，严格程序报批。
   工作实施方案须经领导小组会议研究审批，方可实施。按规定及要求上报备案。
   （三）严格按政策原则备案
   1、确保制定的工作实施方案与上级有关政策、法规相一致。
   2、岗位设置、岗位职责、考试考核情况、岗位待遇、竞聘上岗等必须全面公开。
   3、不搞个人说了算、一刀切，确保单位和职工的合法权益不受侵害。
   4、任何单位和个人不得以任何理由借改革之机，私分财物、转移国有资产。
   5、人大、纪委加强监督，对违法违纪问题，一经发现，严肃处理。
   6、严把竞聘人员资格审查关、竞争上岗关、合同签订、鉴证审定关、未聘人员思想工作关，确保事改工作取得实效。
   （四）齐抓共管，形成合力
   1、发动社会广泛参与。
   2、领导小组、监督工作组要切实履行工作职责，加强领导和实施监督，密切配合开展工作。
   3、及时研究解决事改工作中出现的新情况、新问题，为事改提供优质、高效服务。
   （五）加强思想工作，确保稳定
   1、在加大政策宣传力度同时，认真做好每一个环节的思想工作，努力消除干部职工的顾虑和抵触情绪，争取得到多数职工的理解和拥护。
   2、对落聘、待聘、低聘人员，坚持以单位内部消化为主，优先考虑女职工和少数民族职工，让职工保持良好的心态对待事改工作。
   3、为落聘人员提供学习、培训机会，使他们通过关心重获自信，发挥自己的才能。
   4、充分发挥党组织的作用，做好思想政治工作，确保社会稳定。
   5、事改工作与当前工作做到“两不误、双促进”，在搞好其他工作的同时，确保事改工作任务的完成。
   （空一行
   （上距政文一行之内）
   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖公章处）
   二○○六年三月十三日右空四字
    
    
    
   

《乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案(第4页)》