合同制工人招聘合同

　

    招聘方(简称甲方)：____________________________.
    受聘方(简称乙方)：____________________________
    甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
    第一条合同期限
    合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
    第二条试用期限
    试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。
    (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
    第三条职务(或从事某工种的工作)
    甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。
    第四条工作时间
    每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
    (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)
    第五条劳动报酬
    (一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
    (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)
    (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
    第六条生活福利待遇
    (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
    (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
    第七条劳动保护。
    (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
    第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
    (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)
    第九条政治待遇和劳动纪律要求
    (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
    (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
    (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
    第十条教育与培训
    甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安

  

全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
    第十一条劳动合同的变更
    (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
    1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
    2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
    3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
    4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
    5.法律规定的其他情况。
    (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
    1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
    2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；
    3.发生不超过一个月时间的短期停工；
    4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
    5.法律规定的其他情况。
    第十二条劳动合同的解除
    解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

    

《合同制工人招聘合同》