深圳企业规章制度范本

sp;  　　（7）、浪费公司财物或公物私用的；
   　　（8）、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；
   　　（9）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；
   　　（10）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；
   　　（11）、未经许可擅带外人入厂参观的；
   　　（12）、携带危险物品入厂的；
   　　（13）在禁烟区吸烟的；
   　　（14）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；
   　　（15）、违反公司规定携带物品进出厂区的；
   　　（16）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；
   　　（17）、工作时间打瞌睡的；
   　　（18）对客户的态度恶劣的；
   　　（19）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
   　　第67条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
   　　（1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；
   　　（2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；
   　　（3）、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；
   　　（4）、上班时间打牌、下棋的；
   　　（5）、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；
   　　（6）、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；
   　　（7）、私自调换床位或留宿外人的；
   　　（8）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
   　　第68条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退：
   　　（1）、一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的；
   　　（2）、提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的；
   　　（3）、违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的；
   　　（4）、盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物，造成公司经济损失1000元以上的；
   　　（5）、违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的；
   　　（6）、在异性宿舍与异性员工同宿的；
   　　（7）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
   　　第69条员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。
   　　对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。
   

《深圳企业规章制度范本(第6页)》