公司工会工作制度

立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组
   　　2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。
   　　处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。
   　　3、职责
   　　(1)、领导小组工作职责：
   　　1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。
   　　2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。
   　　3、及时总结、交流、推广典型经验。
   　　4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。
   　　5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。
   　　6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。
   　　(2)、监督小组工作职责：
   　　1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。
   　　2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。
   　　3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。
   　　4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。
   　　(3)、领导小组办公室工作职责：
   　　1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。
   　　2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。
   　　3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。
   　　4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。
   　　5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。
   　　八、工作要求
   　　1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。
   　　２、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。
   　　3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。
   　　第二部分：女工工作制度规定
   　　一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。
   　　二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。
   　　三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。
   　　四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。
   　　第三部分：文化体育工作制度规定
   　　一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。
   　　二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。
   　　三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。
   　　第四部分：劳动争议工作制度
   　　参照劳部发[1993]301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行
   　　第五部分：劳动保护工作制度
   　　一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。
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《公司工会工作制度(第2页)》