公司法制化管理考核办法

管理
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   1、积极开展案件预防、应对、救济工作，维护企业合法权益
   3
   积极、正确开展案件预防、应对、救济工作，有效维护企业合法权益。未能有效维护企业合法权益的，造成企业权益损害的扣1—3分。
    
    
   3、不发生重大责任案件或损害结果
   5
   发生重大责任案件或损害结果的，视情况扣2—5分。
    
    
   4、执行案件汇报制度，并按规定做好相关工作
   4
   案件发生后及时汇报，并做好相关工作，未汇报的扣4分，汇报不及时，未做相关工作的扣1—3分。                            
    
    
   5、案件资料完整，归档及时、规范
   3
   案件资料未归档扣4分，归档不及时，资料不完整扣1—3分。
    
    
   四、规章制度管理
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   1、规章制度执行情况
   2
   严格执行规章制度，杜绝有令不行现象。未达到，根据情况扣1—2分。
    
    
   2、文件、制度出台应符合国家的法律、法规。
   3
   文件、制度出台应符合国家的法律、法规。违反规定发生差错扣1—3分
    
    
   五、法制宣传教育
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   1、完成公司统一部署的法制宣传教育工作
   4
   完成公司统一部署的法制宣传教育工作，未完成，根据完成情况扣1—4分。
    
    
   2、采取切合本单位实际的法制宣传教育措施
   4
   有具体措施，且切实可行，并措施落实，未完成，根据执行情况扣1—4分。
    
    
   3、做好法制宣传教育记录，材料完整。
   3
   材料完整，记录详细、真实，未完成，根据实际情况扣1—3分。
    
    
   4、形式多样。
   2
   形式单一的扣1—2。
    
    
   5、普法工作及时总结。
   2
   有普法工作总结、记录，缺少根据实际情况扣1—2分。
    
    
   

《公司法制化管理考核办法(第3页)》