青年岗位能手管理办法

申报，由集团公司评审通过，认定为集团公司级“青年岗位能手标兵”。
   5、集团公司从“青年岗位能手标兵”中选拔，并申报省级、国家级青年岗位能手。
   第三章  青年岗位能手表彰和奖励
   第十条 表彰奖励
   1、各级青年岗位能手均为表彰奖励对象。
   2、各级岗位能手分别授予相应级别的荣誉称号、颁发证书，并给予一次性奖励。施工处(站、科室)级岗位能手奖金100元；项目部级岗位能手奖金200元；集团公司级岗位能手奖金300元。
   3、对各级青年岗位能手，在公司新闻、《路桥之光》等宣传媒介将大力进行宣传报道，号召广大青年们学习。
   4、各级岗位能手在本部门学习、培训进修、职称评定方面，同等条件下可以优先考虑。各级岗位能手在年终评选先进职工、优秀党员、优秀团员等评优活动中，同等条件可优先考虑。
   第十一条 项目部及施工处(站、科室)级青年岗位能手由分公司公司进行表彰、奖励。公司级青年岗位能手由集团公司表彰奖励。分公司给予同等物质奖励。
   第十二条 公司建立专项基金，用于奖励在重点工程施工建设中涌现出来的青年岗位能手。每年视具体岗位分工情况，开展形式多样的技术比武活动，在公司范围内营造青年们“比、学、赶、帮、超”的学技术，学知识热潮。
   第十三条 施工处(站、科室)和项目部级青年岗位能手的表彰奖励，每年由分公司团支部视岗位情况，在年初制定比武及表彰计划，与有关部室配合进行。
   第五章 附则
   第十四条 本条例自公布之日起执行
   第十五条 解释权、修订权属分公司“号、手、队、岗”活动管理小组。
   

《青年岗位能手管理办法(第2页)》