员工制管理劳务合同书

劳务合同书
（员工制管理）
（居家全日制家政服务）
甲方（家政服务经营者）：名称______             地址                        
联系电话_________________________；
乙方（家政服务员）：姓名_____ 住所__________________________________________
联系电话_________________________身份证号码_________________________。
在签订本合同之前，乙方已经如实向甲方告知乙方的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有盗窃前科等与家政服务直接相关的情况。经过平等自愿协商一致，依法签订本合同以共同遵守。
第一条 家政服务的内容和具体要求
1.乙方自愿从事下列家政服务工作，并接受甲方的统一安排和管理，劳务费每月不低于______元。
服务内容
（1）一般家务，___________________________________________________；
（2）特殊服务：__________________________________________。
服务对象：孕、产妇，婴、幼儿，老人，病人，宠物，其他____________________。
2.具体要求
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第二条 合同期限
自______年____月____日起至______年____月____日止。
第三条 服务费用、支付期限及方式
1.乙方向甲方支付管理费    元/月。
2.支付期限：提前按月/季/半年/年支付。支付日期及方式：______________________________________________________________________________。
第四条 甲方权利义务
1.甲方权利
（1）乙方不能独立完成工作，甲方有权辞退乙方。
（2）甲方有权收取管理费用。
2.甲方义务
（1）甲方对乙方的从业能力进行训练和审定。
（2）甲方负责协调处理乙方与家政服务消费者（以下简称消费者）之间的关系和矛盾。
（3）在合同期间，甲方负责为乙方办理团体意外伤害保险，保险费用由消费者承担。
第五条 乙方权利义务
1.乙方权利
（1）乙方在提供家政服务过程中与消费者发生纠纷时，有权要求甲方协助处理。
（2）乙方有权了解服务内容，享有法律赋予劳动者的权利。
（3）乙方有权得到合理的劳动报酬。
2.乙方义务
（1）乙方应体检合格，具有体检合格证明，应信守合同，服从甲方管理。
（2）乙方有保护自身安全的义务，工作期间不得擅自外出。
（3）乙方对于消费者及其财产安全负有谨慎注意义务，不得擅自动用消费者的贵重财物。
第六条 合同的变更
任何一方不得擅自变更合同；确需变更合同内容的，依法签订《变更合同书》。
第七条 合同的解除及赔偿责任
1.经过双方协商一致，并且提前7天通知对方，可以解除合同；发生紧急情况或者对方有过错的可以立即解除合同。
2.具备以下条件之一时，甲方有权解除合同：
（1）乙方有盗窃行为或有传染病或因病无法胜任工作的。
（2）违反法律及甲方的有关规定，并对甲方声誉造成损害的。
（3）甲方在乙方认可的工作范围内安排乙方工作而乙方不服从安排的或者甲方通知乙方其所服务的消费者已终止合同（期满或其他），而乙方未向甲方请假，且超过    天未到甲方处报到接受另行介绍新岗位的。
（4）乙方擅自离岗累计    次或者累计被消费者辞退累计    次及消费者投诉反映问题很严重的。
3. 因不可抗力或者其他意外事件造成损害的，甲方不承担赔偿责任。
4.具备以下条件之一时，乙方有权解除合同：
（1）服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。
（2）甲方对乙方的工作要求违反国家法律、法规。
（3）甲方有刁难、虐待乙方身心健康的。
（4）甲方要求乙方从事与其自身条件不合的危险工作。
5.因下列情形之一造成损害的，乙方不承担赔偿责任：
（1）因不可抗力或者其他意外事件造成损害的。
（2）第三人侵权造成人身伤害或者财产损失的。
第八条 合同的终止及结算
合同期满、解除以及合同当事人不再具备签订合同的资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务的实际天数结算工资。
第十一条 合同的续签
本合同有效期满，双方协商同意延续的，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。
第十二条  合同争议的解决方式
发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂、威胁、搜身、殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成的，可以到________________________请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。
第十三条  其他约定事项
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