2005年党风廉政建设和反腐败工作自查报告

勉谈话、对5个单位及单位领导干部进行了经济责任审计。县委、纪委、组织部门负责人同下级党政主要负责人谈话共89人次。年内所有新提拔、交流任用的党政领导干部均接受了任前廉政谈话，并制订出台了《县委常委会领导班子议事规则》、《县委、政府班子抓落实工作制度》；四是认真落实了党委、纪委和组织部门领导班子参加了下一级党组织领导班子民主生活会制度。乡、场、镇党委领导班子的民主生活会则是由县委和纪委书记亲自到场参加。
    九、工作中存在的不足之处。
    一是党风廉政建设责任追究工作尚未有效地落到实处，相关措施不配套，没有形成切实可行的制度体系，有待健全和完善。
    二是廉政制度建设需要进一步加强，一些制度已经陈旧、不合时宜，还有一些制度或是制度中的一些条款可操作性不强，脱离实际，需要进一步清理、健全和完善。
    三是对党员领导干部违规参与商业经营活动、暗中承揽工程等行为的监管工作存在薄弱环节，还有少数党员干部甚至是乡科级干部暗中参与，需加大力度进行治理。
    四是对党政干部廉洁从政行为的监督和党内监督工作需进一步加大力度。
    五是纪检监察干部队伍建设交流力度不够大，知识结构不够合理，不能满足纪检监察工作实际需要，需进一步加强干部队伍优化力度。
    十、今后的工作打算
    根据十六届四中、五中全会和中纪委五次全会精神，今后纪检监察工作将努力适应加强党的执政能力建设工作需要，认真总结工作经验，查找工作中存在的不足，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，继续以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风；以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子，全面加强廉政治制建设，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。继续加强党员干部思想道德和纪律教育，全面提升广大党员干部廉洁从政、遵纪守法责任意识，广泛深入地开展反腐败斗争。以更加有力、切合实际、行之有效的手段和措施，为全县各项工作提供政治保障和纪律保证，以实实在在的工作成效取信于广大人民群众。

《2005年党风廉政建设和反腐败工作自查报告(第4页)》