公司企业文化手册

党风建设有关规定及公司企业文化的核心理念。学习落实好《规范》对于全面提高公司高级管理人员的职业道德水平具有重要意义。
   　　职业道德建设对公司的发展至关重要。在改革逐步深化，经济全球化进程不断加快的时代，没有良好职业道德的公司是不受欢迎的公司，也是无法生存发展的公司。股份公司每一位高级管理人员要自觉按照《规范》的要求，践行职业行为和道德操守，忠诚于公司，忠诚于事业，自觉维护公司利益和声誉。这对于提高公司管理水平、树立公司良好形象，提升公司价值至关重要，也是公司持续有效快速发展的可靠保证。
   　　职业道德是企业文化建设的重要组成部分，希望公司的每一位高级管理人员自觉遵守职业道德规范，严于律己，率先垂范，不断提高股份公司管理水平，实现中国石油的可持续发展。
   　　7.2.2高级管理人员职业道德规范
   　　遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。
   　　对公司履行诚信与勤勉义务。
   　　不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。
   　　遵守公司信息披露控制和信息披露程序。
   　　公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。
   　　廉洁自律，不做有损于公司声誉的事。
   　　保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行，确保公司财务工作规范、准确。
   　　保证公司资产用于合法的业务。
   　　有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。
   　　7.2.3员工职业道德规范
   　　认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。
   　　禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面：
   　　公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
   　　公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
   　　公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
   　　公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
   　　公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
   　　公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
   　　公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
   　　公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。
   　　公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
   　　公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
   　　公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。
   　　公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。
   　　7.3社会主义荣辱观
   　　以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；
   　　以服务人民为荣，以背离人民为耻；
   　　以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；
   　　以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；
   　　以团结互助为荣，以损人利己为耻；
   　　以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；
   　　以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；
   　　以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
   　　8、公司形象
   　　8.1队伍形象——忠诚团结，精干高效。
   　　公司员工队伍忠诚于企业，忠诚于岗位，团结友爱，互助协作，人员精、素质强、效率高、纪律严，作风硬，敢于克服困难

《公司企业文化手册(第5页)》