县政法工作情况汇报

并对有关责任人员进行责任追究；其次，对不具备执法资格人员要停止其执法资格，并针对不同情况，采取待岗、调离、离岗培训、提前离岗、辞退或责令辞职等办法进行处理。
   　　（三）立与行的关系
   　　“立”就是建立健全制度，“行”就是贯彻执行。“立”与“行”相辅相成，没有“立”就无所谓“行”，没有“行”，“立”也就失去了意义。在队伍建设中，制度建设是一项带有根本性、全局性、稳定性和长期性的基础性工程，必须进一步加强和完善，而制度要得以实施，充分发挥其作用，则要靠督查作保证。当前最主要的是，要以执法过错追究和错案责任追究为重点，建立健全制度，并严格贯彻执行，把公正执法、秉公办案的责任落实到执法人员和领导的身上，从根本上增强执法人员的责任心，从源头上预防和遏止腐败行为的发生，切实保证执法人员“公正执法，热情服务”。
   　　（四）官与兵的关系
   　　“官”与“兵”的关系也就是说领导与被领导的关系，班子与队伍、班长与一班人的关系。队伍是基础，班子是关键，班子的关键的关键又是班长。所以，抓队伍就要抓班子，抓班子关键要抓好“一把手”。抓好领导班子。首先，要按照干部队伍“四化”要求和德才兼备的原则选好配强各级领导班子，同时对那些不称职的人员要进行组织调整，对以权谋私的要依法查处。http://www.wmxz.cn其次，领导班子成员都要讲民主、讲团结、顾大局、识大体，做到工作上当标兵、执法上当模范、廉洁上做表率，要求别人做到的，自己首先要做到，一级抓好一级，一级带好一级。其三，班子内部要经常开展批评与自我批评，坦诚相待，互相帮助，互相关心。其四，要加强班子廉洁自律的监督，建立健全干部考核、谈话、诫勉、个人重大事项报告等制度，做到“正人先正己”。
   　　抓好队伍。各级政法部门要在党委的领导下，认真落实从严治警的各项要求。要痛下决心，以强有力的措施教育转化后进人员，帮助整治后进单位。要经常开展警示教育，让干警深刻领会“严是爱，宽是害”的道理，做到思想上警钟长鸣，行为上严于律己。要把德治与法治相结合，教育干警树立正确的世界观、人生观、价值观，培养干警良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
   　　（五）条与块的关系
   　　“条”与“块”的关系，就是部门与地方的关系，这是我们的体制特色。在政法队伍管理、建设中，“条”与“块”之间各负其责，优势互补，是加强政法队伍建设必不可少的前提和条件。目前政法部门的管理体制，除国家安全机关外，实行的是“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的原则。但也存在一些问题，主要是在队伍管理特别是在领导班子成员配备上，“条”“块”之间有时通气不够，各持己见，而发生矛盾时又缺乏有效的协调机制。作为“条”也好，“块”也好，都从大局出发，积极主动地、认真地履行各自的职责，相互尊重，相互配合，齐心协力把工作做好。党委、政府都要把加强政法干部队伍建设作为一件大事来抓，进一步建立和完善政法干部队伍建设领导责任制。在选配政法部门的领导特别是主要领导时，要精心挑选，并主动征询上级主管部门的意见。要旗帜鲜明地支持政法部门和干警依法行使职权，千方百计为政法机关和政法干警履行职责创造良好的执法环境。要坚决维护政法干警的合法权益，及时研究解决政法机关存在的实际困难和问题，落实“从优待警”的政策措施，逐步改善政法干警的工作条件和生活条件。
   　　以上就是我县在政法工作中的体会和不成熟看法，希望各位领导批评指正，同时也希望省市委政法委领导在人员编制、经费保障等方面制定操作性强，全省统一的标准，或直接纳入省统一财政预算，为政法工作的开展提供更有利的保障。
   

《县政法工作情况汇报(第6页)》