班子成员整改方案3

安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。
   （三）关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
   1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。
   2、整改措施：
   （1）建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
   （2）加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
   3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
   （四）关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。
   1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。
   2、整改措施：
   （1）加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
   （2）加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
   （3）严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
   （4）自觉接受组织和职工群众的监督。
   3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。咗
   （五）关于调查研究做的不够的问题。
   1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
   2、整改措施：
   （1）加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。
   （2）认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
   （3）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
   3、整改时限：2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，并将调研工作常抓不懈。
   （六）关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
   1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。
   2、整改措施：
   （1）加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。
   （2）改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
   ３、整改时限：2005年年底前，学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。
   

《班子成员整改方案3(第2页)》