企业员工管理制度

p;      第二十三条公司员工必须无条件服从所属部门、班组负责人在其职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，分管部门主要领导有权通知其待岗或下岗处理。
       第六章文明生产、安全保卫
       第二十四条按公司生产现场管理考评细则要求，搞好文明生产。做到工后场地清，地面无烟蒂、杂物，保持厂区、车间和生产班组现场，道路通道畅通无阻，搞好包干区环境卫生和绿化。
       第二十五条爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有或私吃公司产品、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。
       第二十六条员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
       第二十七条自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。
       第二十八条严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。
       第二十九条严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正
       常生产工作秩序，严禁在厂区内赌博、斗殴等违纪违法行为。
       第三十条厂区内严禁骑自行车、助动车、摩托车，进出厂门应下车推行。
       第三十一条公司员工应自觉遵守门卫管理制度，携带各类物资、产品出厂时主动出具产品出厂证，不准带小孩进入公司生产（工作）场地。
       第三十二条贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全操作规程，
       严禁违章指挥和违章作业。
       第三十三条入厂新工人及变换工种的人员，均应进行安全教育培训后上岗，专业岗位或特殊工种应经专业培训和考试合格，凭证上岗。
       第三十四条认真执行消防管理细则，不得私自动用各种消防设施和器材、器具，禁烟区内严禁携带火种入内。
       第三十五条安全用电，非电工人员不准乱接、拆装电器，严禁使用非生产（工作）性电炉。
       第三十六条保安人员有权在厂区范围内进行检查，发生治安案件，及时进行报告和查破，有关人员都应积极协助，对外来人员未经公司综合办公室同意批准不得擅自留宿。
       第七章奖励
       第三十七条对于有下列表现和情形之一者予以奖励：
       1、在改革、改进生产工艺，改善劳动条件提高产品质量等方面有技术革新或提出合理化建议被采纳后成效显著者；
       2、在节能降耗、节约原辅物料有具体成效者；
       3、保护公司财产、防止或者抢救事故有功，使员工人身安全和公司利益免受更大损失者；
       4、同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序，
       维护社会治安中见义勇为，有显著功绩者；
       5、维护公司信誉，抵制歪风邪气，事迹突出者；
       6、对在生产现场管理工作中，经考核评定表现突出成绩显著者；
       7、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者。
       第八章处罚
       第三十八条对于违反下列情形之一者，给予5—100元经济处罚：
       1、厂区内吸游烟、随地大小便、骑自行车、助动车、摩托车、带小孩进入工作（生产）场所，禁烟区内携带火种入内者；
       2、上班不佩带胸卡、工作时间干私活、吃零食、看工作无关的书籍者；
       3、上班和工作时间穿拖鞋、赤脚、赤膊者；
       4、工作时间擅自离岗、脱岗、打磕睡、睡觉或不按规定要求穿戴工作服和劳动防护用品；
       5、因责任性不强造成的长明灯、长流水、永动扇、下班后未关
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