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和谐地税建设工作经验汇报


深发展。
       3、处理好制度化管理与人性关怀之间的矛盾,是凝聚人心、激发税干工作热情的要领。要充分认识到制度化管理与人性化关怀既对立又统一的辩证关系,只有在工作中不徇私情、敢抓敢管,在生活中以人为本、倍加关怀,才能使税干在工作中由被动接受变为主动奉献,使和谐地税真正得以实现。
       4、尊重人、理解人、关心人是做好思想政治工作的关键。尊重人是做好思想政治工作的前提,其基本内涵是人人平等;理解人是化解矛盾、保持稳定的重要环节;关心人是思想政治工作的切入点。要做好思想政治工作,必须以人为本,使思想政治工作不仅入耳,而且入心、入脑,使社会主义道德思想成为全体税干普遍认同和自觉遵守的行为规范,在单位内部形成平等友爱、团结互助的人际关系。
       5、不断创新工作方法,是提高税收工作质量和效率的动力。必须认识到,在社会发展日新月异的今天,按部就班、固步自封已远远无法满足现实工作的需要,甚至稍慢发展就意味着落后。尤其我们的起点低、底子薄,更应当具备时不我待、勇于开拓的创新意识,如此才能有效提高税收工作的质量和效率,将XX地税推上快速发展的轨道。
   

《和谐地税建设工作经验汇报(第3页)》
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