党支部2005年度民主生活会前期对党政领导班子工作和党风廉政建设责任制情况进行测评、调查和自查报告

党委组织部：
     党[2005]20号《关于召开2005年中层党员领导干部民主生活会的通知》文件下发后，**党支部将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干部，并讲明意义，提出要求。随后于**月*日召开支委会。布置中层领导干部民主生活会的具体工作，由党支部书记***同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。**月*日在支部大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次民主生活会的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
    一、民主测评
     本次党员干部民主生活会前期《征求意见表》、个别谈话由支部组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干部。
    发放范围及人员类型：
    《征求意见表》各个党小组8份，群众6份，合计14份。个别谈话党员3人，群众2人，合计5人。
    二、测评调查分析及自查：
    一．坚持比较好的方面
     1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完成厂党委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行党纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
    2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，民主生活会制度落实情况较好，没有“做过场”现象。
    ３．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作风。
    ４．班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，没有发生违章违纪行为。
    ５．班子成员能够坚持参加党支部及所在党小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的，均能事前请假。
    ６．党员职工遵章守纪，积极参加支部及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
    ７．围绕厂部、**部和**公司的年度工作、经营目标，发挥党员带头作用，完成工作任务。
    ８．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待**公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
    ９．**部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、**部分、**工程部分配备人员更为合理有效。
    二．存在的不足及整改意见
    １．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。
    ２．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
    ３．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。
    ４．要转变工作作风，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。
    ５．进一步落实好党风廉政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
    ６．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。