XX局关于下属企业开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见
群众代表参加。党支部根据民主评议情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现,研究提出对每个党员的评议意见。党支部将评议意见向每个党员反馈,指出存在的问题。
第三阶段:整改提高。安排一个月左右时间，主要抓好三个环节工作：
1、制定整改措施。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题,企业党组织和党员个人要制定整改方案和整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任,企业领导班子成员的整改措施由党组织主要负责人审核，督导组配合。整改方案形成后要在一定范围内公布。
2、认真进行整改。对需要解决而又能够解决的突出问题,集中一段时间进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
3、公布整改情况。将党员和党组织进行整改的情况,在一定范围内进行公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。
在整改提高阶段工作结束时,党组织要以适当方式在一定范围内通报先进性教育活动有关情况,并采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式,对先进性教育活动进行群众满意度测评。多数群众不满意的,必须及时“补课”。每个阶段结束后都要进行小结，报上一级先教活动领导小组办公室。
集中学习教育告一段落后,要用一定时间,切实做好巩固扩大整改成果工作。(1)对整改情况进行梳理检查，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好，多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。(2)党组织以适当方式对优秀党员进行表彰。(3)对经教育不改、不符合党员条件的,根据《党章》和有关规定,按照正常程序进行处理。对违纪党员,按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员,不要急于进行处理,待问题查清后,再根据有关规定处理。(4)在先进性教育活动中,要做好发展党员工作,把那些符合条件的先进分子吸收到党内来。(5)搞好建章立制,建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。
先进性教育活动结束后,参加学习教育活动的党组织要向上一级党组织写出总结报告。
三、需要着重把握的几个问题
1、精心组织，努力扩大教育活动覆盖面。要建立健全党的组织。对具备条件尚未建立党组织的企业，要从速建立。及时与组织关系尚在企业的外出务工党员、下岗失业职工党员等进行联系，确保其参加教育活动。正在改制的企业，应及时将教育活动期间解除劳动关系党员的组织关系转入相关单位，并认真负责地向接收单位介绍他们参加教育活动的情况，搞好这些党员教育活动的衔接，防止漏学、漏教。参加第二批先进性教育活动的企业，要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任。
2、帮助企业解决开展教育活动存在的实际困难。企业主管部门要加大对困难企业的帮扶力度,切实帮助企业解决困难党员、困难职工的生产生活问题，落实企业开展教育活动必需的经费和场所等。要加强对非公有制企业业主的宣传引导，让他们了解、支持和参与先进性教育活动，确保非公有制企业的教育活动顺利进行。
3、抓住重点，切实解决党员和党组织存在的突出问题。企业党员领导人员要重点解决理想信念、思想观念、宗旨意识、驾驭市场经济、廉洁自律等方面存在的问题。企业普通党员重点解决党员意识、党性观念、责任意识、奉献精神和表率作用等方面存在的问题。企业下岗人员中党员和离退休职工党员还要重点解决精神状态、组织观念等方面存在的问题。企业党组织重点解决工作创新、活动方式、作用发挥、促进发展、自身建设等方面存在的问题。
4、因企施策、因人施教，保证教育活动取得实效。正常生产经营的国有企业和在岗党员要严格按照统一部署，高标准、严要求地进行教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。生产经营不正常或关停破产的国有企业，要组织在岗和留守党员，通过家访、打电话、写信等方式联系分散党员和在城区内流动的党员，采取集中与分散、当面与书面相结合的方式开展教育活动。非公有制企业可根据实际情况适当简化方法步骤，减少集中学习教育时间。对因客观原因不能按要求参加学习培训的党员，采取送书自学、撰写（或口述记录）学习体会和党性分析材料的方式进行。下岗和离退休党员，可按照教育活动的基本要求，能集中的尽量集中，不能集中进行的可以通过自学有关文件和规定的内容，写（说）学习心得、党性分析材料和整改措施等方式，利用书信、电话、网络等媒介参加活动。
5、围绕促进企业改革发展稳定，开展好主题实践活动。企业党组织要组织开展好主题实践活动，通过主题实践活动这个载体充分体现先进性教育活动的成效。企业党组织要围绕激励党员创造一流的工作业绩、解决本企业面临的重点难点问题、为身边的职工群众排忧解难等主题，精心设计有自身特点的具体实践活动。如开展党员先锋岗、党员干部责任区，为企业改革发展献计献策、提合理化建议活动；开展党员技术攻关、劳动竞赛等活动；开展为下岗职工送思想、送技术、送信息、送岗位以及帮扶生病和子女失学等困难职工活动等。从而切实解决一些影响企业改革发展稳定和涉及职工切身利益的实际问题，进一步密切党群干群关系，促进企业振兴发展。
6、统筹安排，确保教育活动与企业各项工作“ 《XX局关于下属企业开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见(第2页)》
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第三阶段:整改提高。安排一个月左右时间，主要抓好三个环节工作：
1、制定整改措施。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题,企业党组织和党员个人要制定整改方案和整改措施,明确整改重点,确定整改时限,落实整改责任,企业领导班子成员的整改措施由党组织主要负责人审核，督导组配合。整改方案形成后要在一定范围内公布。
2、认真进行整改。对需要解决而又能够解决的突出问题,集中一段时间进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
3、公布整改情况。将党员和党组织进行整改的情况,在一定范围内进行公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。
在整改提高阶段工作结束时,党组织要以适当方式在一定范围内通报先进性教育活动有关情况,并采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式,对先进性教育活动进行群众满意度测评。多数群众不满意的,必须及时“补课”。每个阶段结束后都要进行小结，报上一级先教活动领导小组办公室。
集中学习教育告一段落后,要用一定时间,切实做好巩固扩大整改成果工作。(1)对整改情况进行梳理检查，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好，多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。(2)党组织以适当方式对优秀党员进行表彰。(3)对经教育不改、不符合党员条件的,根据《党章》和有关规定,按照正常程序进行处理。对违纪党员,按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员,不要急于进行处理,待问题查清后,再根据有关规定处理。(4)在先进性教育活动中,要做好发展党员工作,把那些符合条件的先进分子吸收到党内来。(5)搞好建章立制,建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。
先进性教育活动结束后,参加学习教育活动的党组织要向上一级党组织写出总结报告。
三、需要着重把握的几个问题
1、精心组织，努力扩大教育活动覆盖面。要建立健全党的组织。对具备条件尚未建立党组织的企业，要从速建立。及时与组织关系尚在企业的外出务工党员、下岗失业职工党员等进行联系，确保其参加教育活动。正在改制的企业，应及时将教育活动期间解除劳动关系党员的组织关系转入相关单位，并认真负责地向接收单位介绍他们参加教育活动的情况，搞好这些党员教育活动的衔接，防止漏学、漏教。参加第二批先进性教育活动的企业，要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任。
2、帮助企业解决开展教育活动存在的实际困难。企业主管部门要加大对困难企业的帮扶力度,切实帮助企业解决困难党员、困难职工的生产生活问题，落实企业开展教育活动必需的经费和场所等。要加强对非公有制企业业主的宣传引导，让他们了解、支持和参与先进性教育活动，确保非公有制企业的教育活动顺利进行。
3、抓住重点，切实解决党员和党组织存在的突出问题。企业党员领导人员要重点解决理想信念、思想观念、宗旨意识、驾驭市场经济、廉洁自律等方面存在的问题。企业普通党员重点解决党员意识、党性观念、责任意识、奉献精神和表率作用等方面存在的问题。企业下岗人员中党员和离退休职工党员还要重点解决精神状态、组织观念等方面存在的问题。企业党组织重点解决工作创新、活动方式、作用发挥、促进发展、自身建设等方面存在的问题。
4、因企施策、因人施教，保证教育活动取得实效。正常生产经营的国有企业和在岗党员要严格按照统一部署，高标准、严要求地进行教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。生产经营不正常或关停破产的国有企业，要组织在岗和留守党员，通过家访、打电话、写信等方式联系分散党员和在城区内流动的党员，采取集中与分散、当面与书面相结合的方式开展教育活动。非公有制企业可根据实际情况适当简化方法步骤，减少集中学习教育时间。对因客观原因不能按要求参加学习培训的党员，采取送书自学、撰写（或口述记录）学习体会和党性分析材料的方式进行。下岗和离退休党员，可按照教育活动的基本要求，能集中的尽量集中，不能集中进行的可以通过自学有关文件和规定的内容，写（说）学习心得、党性分析材料和整改措施等方式，利用书信、电话、网络等媒介参加活动。
5、围绕促进企业改革发展稳定，开展好主题实践活动。企业党组织要组织开展好主题实践活动，通过主题实践活动这个载体充分体现先进性教育活动的成效。企业党组织要围绕激励党员创造一流的工作业绩、解决本企业面临的重点难点问题、为身边的职工群众排忧解难等主题，精心设计有自身特点的具体实践活动。如开展党员先锋岗、党员干部责任区，为企业改革发展献计献策、提合理化建议活动；开展党员技术攻关、劳动竞赛等活动；开展为下岗职工送思想、送技术、送信息、送岗位以及帮扶生病和子女失学等困难职工活动等。从而切实解决一些影响企业改革发展稳定和涉及职工切身利益的实际问题，进一步密切党群干群关系，促进企业振兴发展。
6、统筹安排，确保教育活动与企业各项工作“ 《XX局关于下属企业开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见(第2页)》
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