关于开展本县医疗机构药品使用环节的调研总结报告

实行“扣分制”管理。这一管理模式主要包括：按照《药品管理法》等法律法规对医疗机构使用药品的规定，制订一个扣分的标准，即扣分的内容，这一内容不宜过多、过细，但必须量化，有操作性，如
       1、药械从正规渠道购进     2分
       2、建立药械购进、验收、登记2分
       3、药械购进、使用帐目清楚 2分
       4、使用正规药品、器械     2分
       5、特殊药品管理规范2分
       6、依法对药品、器械进行管理2分
       根据上述内容及分值，药品监督执法人员在对医疗机构药品进行检查时，如发现没有做到的内容，则此项分数全扣，当一次检查扣分达4分以下，且行为较轻的，则给予警告，限期改正外，必须视情予以经济处罚。如全年累计扣分达10分以上，则该单位必须停业整顿，同时建议卫生主管部门吊销其《医疗机构执业许可证》，如发放了《药品使用许可证》，同时予以吊销。
        
   

《关于开展本县医疗机构药品使用环节的调研总结报告(第3页)》