XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见
用，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难有新的进展。
4、促进各项工作，公司改革发展稳定更加富有成效。科学发展观和正确政绩观进一步树立，销售工作进一步加强，贸易产业进一步拓展，营销人员素质进一步提高，实现公司发展有新的举措。
四、活动原则
（一）坚持理论联系实际，务求实效。弘扬求真务实精神，把先进性教育活动与促进公司改革发展稳定紧密结合起来，与推动营销工作紧密结合起来，与深化党员素质建设工程和基层党支部系统化建设相结合，坚持进度服从于质量，形式服务于效果，精心组织，周密安排，切实做到学习教育和营销工作“两不误、两促进”。
（二）坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。以正面教育、自我教育的方法，通过学习文件精神、宣传先进典型、开展交流讨论、组织民主评议、进行自我剖析等形式，引导党员正确理解新时期保持先进性的时代要求、自身存在的突出问题和改进的目标方向。结合公司和各支部特点，开展形式多样的主题实践活动，为党员加强党性锻炼、落实先进性要求、发挥先进性作用、展示先进性形象提供机会、搭建舞台、创造条件。
（三）坚持发扬党内民主，走群众路线。要切实尊重党员的民主权利，调动全体党员参加先进性教育活动的主动性、积极性。充分相信和依靠职工群众，广泛听取职工群众的意见，主动接受职工群众的监督，认真对待职工群众的评议，自觉落实服务群众的措施，把职工群众的广泛参与作为推动先进性教育活动取得实效的强大动力。
（四）坚持领导带头，发挥表率作用。公司各级党员干部要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制订和落实整改措施，带头结合实际讲党课或作专题报告，发挥示范和表率作用。公司领导要过好双重组织生活，在参加所在支部专题组织生活会的同时，还要参加领导班子专题民主生活会。党员干部尤其要认真解决理想信念、执政意识、改革发展、廉洁自律、求真务实、联系职工群众等方面存在的问题。
（五）坚持区别情况，分类指导。各党支部要根据党员的不同情况，提出教育活动的不同要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题，提高活动的针对性。国外党员、境外党员、所在支部不在一个城市的党员、挂靠党员、离退休、预退、离岗（居家）休息的党员，要在坚持先进性教育活动目标要求、工作原则和基本步骤的前提下，区别不同情况，制订切实可行的方案，采取切合实际的方式方法，确保达到教育效果。
五、总体安排和方法步骤
2005年7月正式开始，2005年12月基本结束。教育活动分三个阶段进行，每个阶段的最后一周为“回头看”，开展对照检查和总结反思。阶段之间间隔一周，进行督导验收、查漏补缺和下阶段工作部署。主体工作结束后，用2周时间进行总结回顾。
（一）第一阶段：学习动员（5周）。
一是搞好思想发动。在认真准备的基础上，7月中旬召开动员会，党委、各党支部负责人要亲自作动员报告，进行广泛深入的思想发动，力争每位党员明确先进性教育活动的重要性和必要性、指导思想、目标要求和方法步骤，在党员队伍中进一步统一思想、提高认识，激发和调动广大党员参与先进性教育活动的积极性和自觉性。
二是搞好学习培训。制定学习计划，结合公司的营销工作做好学习安排，针对不同的党员情况确定重点学习内容，组织好学习培训。要以“三个代表”重要思想为主线，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《攀钢（集团）公司先进性教育活动党员领导干部补充读本》，重点是学习党章和中央领导同志就先进性教育活动发表的重要讲话。还要进行以人力资源管理为主要内容的专题培训。根据党员的实际情况，采取个人自学、集中学习讨论、专题辅导和上党课等多种形式，确保学习培训的效果。党政主要领导要带头讲党课，其他班子成员要结合分管工作为联系点讲党课。党员要写学习体会，并在支部大会上结合本人的思想、工作、生活以及如何保持党员先进性，谈学习收获。公司领导班子成员要积极参加所在党支部组织的专题学习，同时要参加党委中心组的专题学习。通过学习培训，使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
三是开展党员先进性要求大讨论。对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合公司改革发展稳定的要求和岗位工作实际，开展“党员先进性要求”和“不合格党员的主要表现”的讨论，提出适合公司岗位特点、党员自己认同、身边群众认可的先进性岗位要求，明确不合格党员的岗位工作表现形式，为下一步开展先进性评议、严肃处置不合格党员奠定思想基础和工作基础。
学习培训的时间一般不少于40个小时。
（二）第二阶段：分析评议（5周）。
一是广泛征求意见。公司党委和各支部要采取问卷调查、座谈会、征求意见会、意见箱、电子意见箱等方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈；党员干部要多渠道多层次征求下属单位和职工群众的意见,找准存在的突出问题；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。征求意见应该考虑一定的覆盖面。
二是开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解和团结。党员领导谈心对象要有班子成员、分管部门领导和基层党员职工。
三是撰写 《XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见(第2页)》
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4、促进各项工作，公司改革发展稳定更加富有成效。科学发展观和正确政绩观进一步树立，销售工作进一步加强，贸易产业进一步拓展，营销人员素质进一步提高，实现公司发展有新的举措。
四、活动原则
（一）坚持理论联系实际，务求实效。弘扬求真务实精神，把先进性教育活动与促进公司改革发展稳定紧密结合起来，与推动营销工作紧密结合起来，与深化党员素质建设工程和基层党支部系统化建设相结合，坚持进度服从于质量，形式服务于效果，精心组织，周密安排，切实做到学习教育和营销工作“两不误、两促进”。
（二）坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。以正面教育、自我教育的方法，通过学习文件精神、宣传先进典型、开展交流讨论、组织民主评议、进行自我剖析等形式，引导党员正确理解新时期保持先进性的时代要求、自身存在的突出问题和改进的目标方向。结合公司和各支部特点，开展形式多样的主题实践活动，为党员加强党性锻炼、落实先进性要求、发挥先进性作用、展示先进性形象提供机会、搭建舞台、创造条件。
（三）坚持发扬党内民主，走群众路线。要切实尊重党员的民主权利，调动全体党员参加先进性教育活动的主动性、积极性。充分相信和依靠职工群众，广泛听取职工群众的意见，主动接受职工群众的监督，认真对待职工群众的评议，自觉落实服务群众的措施，把职工群众的广泛参与作为推动先进性教育活动取得实效的强大动力。
（四）坚持领导带头，发挥表率作用。公司各级党员干部要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制订和落实整改措施，带头结合实际讲党课或作专题报告，发挥示范和表率作用。公司领导要过好双重组织生活，在参加所在支部专题组织生活会的同时，还要参加领导班子专题民主生活会。党员干部尤其要认真解决理想信念、执政意识、改革发展、廉洁自律、求真务实、联系职工群众等方面存在的问题。
（五）坚持区别情况，分类指导。各党支部要根据党员的不同情况，提出教育活动的不同要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题，提高活动的针对性。国外党员、境外党员、所在支部不在一个城市的党员、挂靠党员、离退休、预退、离岗（居家）休息的党员，要在坚持先进性教育活动目标要求、工作原则和基本步骤的前提下，区别不同情况，制订切实可行的方案，采取切合实际的方式方法，确保达到教育效果。
五、总体安排和方法步骤
2005年7月正式开始，2005年12月基本结束。教育活动分三个阶段进行，每个阶段的最后一周为“回头看”，开展对照检查和总结反思。阶段之间间隔一周，进行督导验收、查漏补缺和下阶段工作部署。主体工作结束后，用2周时间进行总结回顾。
（一）第一阶段：学习动员（5周）。
一是搞好思想发动。在认真准备的基础上，7月中旬召开动员会，党委、各党支部负责人要亲自作动员报告，进行广泛深入的思想发动，力争每位党员明确先进性教育活动的重要性和必要性、指导思想、目标要求和方法步骤，在党员队伍中进一步统一思想、提高认识，激发和调动广大党员参与先进性教育活动的积极性和自觉性。
二是搞好学习培训。制定学习计划，结合公司的营销工作做好学习安排，针对不同的党员情况确定重点学习内容，组织好学习培训。要以“三个代表”重要思想为主线，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《攀钢（集团）公司先进性教育活动党员领导干部补充读本》，重点是学习党章和中央领导同志就先进性教育活动发表的重要讲话。还要进行以人力资源管理为主要内容的专题培训。根据党员的实际情况，采取个人自学、集中学习讨论、专题辅导和上党课等多种形式，确保学习培训的效果。党政主要领导要带头讲党课，其他班子成员要结合分管工作为联系点讲党课。党员要写学习体会，并在支部大会上结合本人的思想、工作、生活以及如何保持党员先进性，谈学习收获。公司领导班子成员要积极参加所在党支部组织的专题学习，同时要参加党委中心组的专题学习。通过学习培训，使广大党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
三是开展党员先进性要求大讨论。对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合公司改革发展稳定的要求和岗位工作实际，开展“党员先进性要求”和“不合格党员的主要表现”的讨论，提出适合公司岗位特点、党员自己认同、身边群众认可的先进性岗位要求，明确不合格党员的岗位工作表现形式，为下一步开展先进性评议、严肃处置不合格党员奠定思想基础和工作基础。
学习培训的时间一般不少于40个小时。
（二）第二阶段：分析评议（5周）。
一是广泛征求意见。公司党委和各支部要采取问卷调查、座谈会、征求意见会、意见箱、电子意见箱等方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈；党员干部要多渠道多层次征求下属单位和职工群众的意见,找准存在的突出问题；党员个人也要主动征求和听取职工群众意见。征求意见应该考虑一定的覆盖面。
二是开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解和团结。党员领导谈心对象要有班子成员、分管部门领导和基层党员职工。
三是撰写 《XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见(第2页)》
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