XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见
动改革发展中发挥先进性作用、在创造一流业绩中树立先进性形象，及时把党员学习教育的思想成果转化为搞好本职工作、推动公司各项工作发展的具体行动。
（五）加强组织领导，把抓落实、求实效贯穿始终。各党支部要从讲政治、讲大局的高度，精心部署，周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。
一是建立领导责任制。公司党委要加强对先进性教育活动的领导，认真落实领导职责分工，党委书记是第一责任人要亲自抓，行政主要领导是第二责任人要主动抓，班子其他成员是共同责任人要协助抓，党支部书记是具体责任人要具体抓。公司干部管理部门要把党员干部抓先进性教育活动的情况纳入干部考核的内容，促进先进性教育活动领导责任制的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是建立联系点制度。公司班子成员将根据分工情况，选择一些支部作为联系点，通过参加各阶段的活动，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。
三是建立督查制度。公司成立督导组，对先进性教育活动进行指导。各党支部要与督导组相互尊重、加强沟通、密切配合，共同保证先进性教育活动顺利推进并取得实效。
每个阶段结束后，经督导组和公司先进性教育活动领导小组同意方可转入下一阶段。
四是建立职工群众监督评价制度。公司先进性教育活动的有关情况要及时向职工群众公布，采取各种方式，广泛征求和听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与，主动接受职工群众监督，认真解决事关职工群众切身利益和职工群众反映强烈的突出问题。
（六）区别对待，灵活安排，把流动党员的教育贯穿始终。党组织要从讲大局的高度，重视流动党员的先进性教育。
1、出差的党员。在出差期间应自觉学习相关文件材料并作好学习记录，返回单位后，缺席的内容要及时进行补课。
2、离退休职工中的流动党员。离退休（预退、提前退养、离岗休息、退二线）干部职工中的党员，其长期居住地与党组织关系所在地不在同一城市的，条件允许的鼓励其将党的关系转移到居住地街道、社区或农村党组织；党组织关系不能转移的，凭流动党员活动证或党员证明信，到居住地街道、社区或农村党组织报到，参加街道、社区或农村党组织开展的先进性教育活动，并作好活动记录；确有困难不能转关系的，又不能参加先进性教育活动的，将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
3、驻外机构没有成立党支部的党员。条件允许的凭党员证明信，到居住地党组织报到，参加党组织开展的先进性教育活动，并作好活动记录；确有困难不能参加当地党组织活动的，将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
4、境外、国外党员。有条件的参加其所在支部的先进性教育活动，没有条件的将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
5、解除劳动合同党员。劝其将党组织关系转移到长住地或户籍所在地街道、社区党组织；党组织关系转移困难的，经本人同意，可以按劝告不愿上进的行为处置；处置有困难的，可以保留其组织关系，并建立名册，报（集团）公司先教办；长期与党组织失去联系，连续六个月没有交纳党费的，按自行脱党处置。
6、因私出国的党员。保留其党组织关系，并建立名册，报（集团）公司先教办。
7、先进性教育活动期间，因毕业分配、转业分配或其它原因流入公司的党员，要及时转接组织关系，并按要求安排参加先进性教育活动，对已经结束的环节要对照检查进行补课；在攀钢内部调动的党员，在开具党员关系介绍信的同时，应同时接转《攀钢（集团）公司先进性教育活动党员个人进度表》，保证活动的连续性。
集中学习教育基本结束后，两级党组织要用两个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是党支部要对优秀党员以适当方式进行表扬。三是不合格党员的综合处置。对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做深入扎实的教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员;对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，待问题查清后再根据有关规定进行处理。四是长效机制建设。认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。
各党支部开展先进性教育活动的做法、经验和需要解决的问题可随时报公司先进性教育活动领导小组办公室。
主题词：“先教”活动实施意见通知
抄报：（集团）公司先教办（集团）公司先进性教育活动督导组
抄送：公司领导
发：各党支部督导组
攀钢集团国际经济贸易有限公司办公室2005年7月20日印发
《XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见(第4页)》
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（五）加强组织领导，把抓落实、求实效贯穿始终。各党支部要从讲政治、讲大局的高度，精心部署，周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。
一是建立领导责任制。公司党委要加强对先进性教育活动的领导，认真落实领导职责分工，党委书记是第一责任人要亲自抓，行政主要领导是第二责任人要主动抓，班子其他成员是共同责任人要协助抓，党支部书记是具体责任人要具体抓。公司干部管理部门要把党员干部抓先进性教育活动的情况纳入干部考核的内容，促进先进性教育活动领导责任制的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是建立联系点制度。公司班子成员将根据分工情况，选择一些支部作为联系点，通过参加各阶段的活动，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，努力使联系点成为先进性教育活动的示范点。
三是建立督查制度。公司成立督导组，对先进性教育活动进行指导。各党支部要与督导组相互尊重、加强沟通、密切配合，共同保证先进性教育活动顺利推进并取得实效。
每个阶段结束后，经督导组和公司先进性教育活动领导小组同意方可转入下一阶段。
四是建立职工群众监督评价制度。公司先进性教育活动的有关情况要及时向职工群众公布，采取各种方式，广泛征求和听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与，主动接受职工群众监督，认真解决事关职工群众切身利益和职工群众反映强烈的突出问题。
（六）区别对待，灵活安排，把流动党员的教育贯穿始终。党组织要从讲大局的高度，重视流动党员的先进性教育。
1、出差的党员。在出差期间应自觉学习相关文件材料并作好学习记录，返回单位后，缺席的内容要及时进行补课。
2、离退休职工中的流动党员。离退休（预退、提前退养、离岗休息、退二线）干部职工中的党员，其长期居住地与党组织关系所在地不在同一城市的，条件允许的鼓励其将党的关系转移到居住地街道、社区或农村党组织；党组织关系不能转移的，凭流动党员活动证或党员证明信，到居住地街道、社区或农村党组织报到，参加街道、社区或农村党组织开展的先进性教育活动，并作好活动记录；确有困难不能转关系的，又不能参加先进性教育活动的，将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
3、驻外机构没有成立党支部的党员。条件允许的凭党员证明信，到居住地党组织报到，参加党组织开展的先进性教育活动，并作好活动记录；确有困难不能参加当地党组织活动的，将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
4、境外、国外党员。有条件的参加其所在支部的先进性教育活动，没有条件的将其情况登记造册，报（集团）公司先教办。
5、解除劳动合同党员。劝其将党组织关系转移到长住地或户籍所在地街道、社区党组织；党组织关系转移困难的，经本人同意，可以按劝告不愿上进的行为处置；处置有困难的，可以保留其组织关系，并建立名册，报（集团）公司先教办；长期与党组织失去联系，连续六个月没有交纳党费的，按自行脱党处置。
6、因私出国的党员。保留其党组织关系，并建立名册，报（集团）公司先教办。
7、先进性教育活动期间，因毕业分配、转业分配或其它原因流入公司的党员，要及时转接组织关系，并按要求安排参加先进性教育活动，对已经结束的环节要对照检查进行补课；在攀钢内部调动的党员，在开具党员关系介绍信的同时，应同时接转《攀钢（集团）公司先进性教育活动党员个人进度表》，保证活动的连续性。
集中学习教育基本结束后，两级党组织要用两个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是对整改情况进行梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是党支部要对优秀党员以适当方式进行表扬。三是不合格党员的综合处置。对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做深入扎实的教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员;对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，待问题查清后再根据有关规定进行处理。四是长效机制建设。认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，建立健全基层党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。
各党支部开展先进性教育活动的做法、经验和需要解决的问题可随时报公司先进性教育活动领导小组办公室。
主题词：“先教”活动实施意见通知
抄报：（集团）公司先教办（集团）公司先进性教育活动督导组
抄送：公司领导
发：各党支部督导组
攀钢集团国际经济贸易有限公司办公室2005年7月20日印发
《XX公司保持共产党员先进性教育活动实施意见(第4页)》
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