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关于城市规划工作情况的汇报


sp;   两年来,在局领导班子的指导下,勘测设计室完成了城北干道测绘800米,城南干道测绘2.8公里;工业园区测绘3.6平方公里;城东大道测设1.4公里;工业园区周河路主干道测设552米;河舒场镇测设3平方公里;城东片区拆迁安置用地50亩及道路550米;锦屏新区测设3.7平方公里;木桥河测设5公里,天然气公司清溪桥至河舒入城气管走向测设6.5公里以及零星测设103处。   
       ㈡规划制作   
       完成城东片区多处方案初设和基础资料的收集;请西南交大规划建筑设计院完成城东小区2平方公里的控制性详规;完成工业完区2.3平方公里的控制性详规及启步区1平方公里的道路骨架体系施工图设计;完成城南路2.8公里的规划设计方案;完成城东小区拆迁安置20米宽支街、长550米的道路设计;协助西南交大景观设计专家对滨江路踏勘,作出1.5公里长的滨江路景观特色规划设计;请省城乡规划设计院踏勘锦屏片区现场,完成该片区6.8平方公里控制性详规;请四川省九O九工程勘测设计院测设县城11.5平方公里1:500地形图及建立锦屏片区8平方公里GPS控制网;完成了清溪桥至粮食大库段景观规划设计;完成县城城北出口测量放线;工业园区主干道2.5公里及首期500亩修建性测设规划设计;城西、城北3.1平方公里控制性详规;36米宽营蓬大道,50米宽景观大道规划设计。完成了XX中学创“国重”,周口中学创“省重”及、徐家中学、杨家中学、警风文武学校等校园测量及规划设计任务;指导河舒、徐家、万和等乡镇规划设计,为长梁乡中坝村、射洪铺村、河舒桂花村、桃花村编制了新村规划;完成了锦屏沙石进场公路及徐家、平头等乡镇道路测量设计任务;完成了县乡近百处建筑单体规划设计。按照县“创卫”工作的要求,完成了全县水冲式公厕、地埋式垃圾库以及果皮箱、垃圾箱等选址定点规划设计工作。   
       ㈢规划管理   
       1、严格审批程序;维护、通市规划的权威。城市规划的制定要体现科学性,规划的实施要体现权威牲。我们坚持“专家规划,群众参与,政府把关” 的原则,在建设前对规划实行社会公示,较好地集聚了方方面面的意见。形成了合理决策。规划再好,如果不严格执行,都将是“废纸”一张。我们坚持行政服务大厅集中接件,集中审查,严格报批程序,杜绝了随意审批、延时审批以及违规审批。同时,坚持“一书两证”颁发制度,做到手续不齐不放线,不合格不验收,维护了城市规划的权威性。   
       2、强化规划监督;增强规划实施的严肃性。一是自我监督。充分发挥城建规划监察专业队伍的作用,对违反城乡规划的违法案件进行严肃查处。二是接受市民监督。强化公众参与和公众监督的力度。增强城市规划的合理性和可行性,提高城乡规划的科学性。三是接受人大、政协监督。城乡规划实施情况每年接受县人大、县政协的监督,并向县人大报告。四是接受新闻监督。城乡规划的编制、实施情况要接受新闻媒体的监督,对违法(章)行为予以曝光。今年有2起违章建设被新闻曝光后,在社会舆论的压力下自动予以拆除。   
       3、加强批后管理,保障规划实施的合理性。一是摸底调查,明确拆违任务。完善城市规划监督,充分发挥城市规划业余监督员作用,今年我县共聘业余规划监督员10名,对每名监督员提出具体的工作目标和任务,要求他们及时反馈信息,以便我们掌握情况。二是积极开展创建无违法建筑新街活动。我们按照“标本兼治,综合治理”的精神,在全县广泛地开展了创建无违法建筑新街道的活动,并把这一创建活动列入创建又明街道的一项重要内容。三是加大对违法建筑的查处力度。联合相关职能部门,从严执法,实行分区包干,责任到人,并设立了举报电话,有效地查处了违法行为。今年我们牵头组织了由政府办、目标办等单位共同参与的“三月联合执法行动”,一举拆除防护栏3000多处,鸽鹏7000余起,乱搭乱建36余处;少批多占2户,电视台连日跟踪采访,新闻曝光。   
       ㈣队伍建设。   
       要想做到城市规划的质量高、效果好,关键还得锻造一支政治坚定、作风优良、办事高效、业务精通的高素质规划队伍,为此,我们坚持从制度建设和培训教育抓起,提出了“建一流班子,带一流队伍,做一流规划,作一流贡献”的管理思路,切实加强队伍建设。一是严格制度树作风。“严”字当头,制定了严格的学习制度和学习考核制度,明确了固定的学习时间,安排了具体的学习内容,开展了以“XX要发展,我该怎么办?”、“我的工作在不在状态”等一系列讨论教育活动,坚持思想政治教育常抓不懈。通过形式多样的学习教育和讨论剖析,提高了城管队伍的政治责任感和荣誉感,进一步转变了队伍作风。二是苦练内功强素质。治标先治本;建队先树人。为提高城管水平,优化队伍,我县对城管执法人员分两批进行了为期15天的封闭式强化军事训练,多次邀请上级相关执法部门的业务骨干对城管执法队员进行业务培训,先后两次对执法队员进行专业知识考试,对不合格的,停工学习,直至合格,对城管中层领导岗位实行公开竞聘,激励鞭策全体职工以高涨的工作热情投入到城市,管理中去,营造起比、学、赶、帮、超的良好竞争氛围。三三是文明执法树新风。执法中,严格做到依法管理,文明执法,礼貌纠章,以理服人,以法治城,每一个城管工作者必须坚持使用礼貌用语,以8己的文明行为和服务态度感化人、教育人。四是热情服务树形象。面对城管工作涉及面广、工作量大、矛盾突出、问题处理难的特点,始终把群众是否满意、社

《关于城市规划工作情况的汇报(第2页)》
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