老干部工作深入学习实践科学发展观活动体会

以科学发展观为指导 认真做好老干部工作
深入学习实践科学发展观活动体会  
老干部室 漆美英
在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党中央为实现十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领、推进党和国家事业繁荣兴旺作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。科学发展观我理解就是以人为本、全面协调、可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。按照处党委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求，通过近段时间参加集中学习，和自学，谈几点体会。
一、充分认识科学发展观的内涵
科学发展观，是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承发展 ，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。 科学发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求。
二、用科学发展观指导老干部工作
用科学发展观指导老干部工作，就要坚持围绕中心、服务大局。老干部工作牵动中心、维系大局。要始终牢牢把握社会主义初级阶段的基本国情，把老干部工作作为经济社会可持续发展和全面建设小康社会的重要组成部分，从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进老干部工作，想问题、定政策、办事情都服从服务于发展这个第一要务，努力在服务大局、维护大局中高度审视老干部工作的职能定位，科学分析老干部工作的发展形势，精心谋划老干部工作的发展方向，不断提升老干部工作水平。
（一）、科学发展观，有四个关键词：第一个“以人为本”。 用科学发展观指导老干部工作，就要突出以人为本、以老干部为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，在老干部工作中要做到“以人为本”，就要把老干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足老干部不同的需求，促进老干部身心健康。
（二）科学发展观关键词第二个“全面”。从全局上说，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，构建和谐社会，形成物质文明、政治文明、精神文明、社会文明相互促进、共同发展的格局。要“全面”推进老干部工作，就要在保持老干部队伍思想稳定、发挥老干部作用的同时，要加强老干部组织建设和思想政治工作，认真落实和不断改善老干部的“两个待遇”，为老干部身心健康提供人性化、社会化服务，活跃老干部精神文化生活；
（三）、科学发展观关键词 第三个是“协调”。从全局上说，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。要使老干部工作能够“协调”地推进，就应该处理好“三个关系”：一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作关系，不能一味强调落实和改善老干部的“两个待遇”而忽视思想政治工作；二是提高为老干部服务的质量与发挥老干部应有的作用的关系，在加强为老干部服务的同时，应该从老干部实际出发，引导他们在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥应有的作用；三是开展各项文体活动与政治理论学习的关系，开展活动要量力而行，政治理论学习要讲究实效。
（四）科学发展观关键词第四个是“可持续”。全局上说，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。从老干部工作上看，要使老干部工作可持续推进，就应该在“四个及时”上做好文章。
1、及时学习，增强本领。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治性任务，而学习是我们完成这一任务的重要手段和有力保证。作为老干部工作者，要落实科学发展观，做好老干部工作，就必须及时学习，刻苦学习。在学习内容上，重点学习“三基本一现代”。“三基本”就是基本理论、基本法律法规、基本业务技能，“一现代”就是现代科学文化知识，认真学习老干部政策、电脑应用知识等业务知识和技能，要讲究学习方法，注重学习效果，做到学习与工作相结合。通过学习，提高自身的综合素质，提高为老干部服务的本领和能力，这是落实科学发展观，做好老干部工作的前提条件。
　　2、及时沟通，营造环境。沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面去帮助老干部。作为从事老干部工作的一名工作人员，必须着重做到“三个好”：一是了解好。及时了解老干部在想什么、盼什么、要求我们解决什么，对我们工作有什么意见和建议，掌握老干部各种需求，做到心中有数。二是汇报好。及时向领导汇报老干部的思想动态和意见建议，做好参谋，争取领导更加重视和关心老干部工作。三是协调好。协调各级各部门配合和支持老干部工作，创造老干部工作良好的互动环境。这是落实科学发展观，做好老干部工作的关键环节。
3、及时创新，与时俱进。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是能使老干部工作与时俱进的关键所在。要创新，就要着重抓好三个方面：一是创新工作思路。破除旧的思维观念，树立超前意识，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。要抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，不断提高解决问题的新思路和新办法。二是创新工作方式。在服务方式上，要改变过去的比较单一的服务模式，牢固树立“三勤”（即脑勤、腿勤、嘴勤）“四心”（即虚心、爱心、诚心、耐心）的服务标准，始终坚持用老干部满意不满意作为衡量我们工作效果的标准，自觉地用科学发展观指导自己的工作实践。目前离休干部平均年龄为76岁，已经整体进入高龄期、高发病期和重病高发期，要求我们弘扬完全彻底、全心全意为老干部服务的精神，带着深厚的感情，更加精心、细心、耐心地做好各项管理服务工作。
总之，用科学发展观统领老干部工作全局，不是一句口号，而是要实实在在做的，而且必须要抓好的大事，必须自觉地把科学发展观落到工作实处，达到老干部工作让领导放心、使老干部满意的目的。