基层税务分局长职竞争上岗实施方案

总和，由高到低的顺序，按空缺职位1：2确定进入县（市）、区局党组票决人选，予以公示。
   （三）县（市）、区局党组推荐为100分，占总分的30%。县（市）、区局党组根据应试人员笔试、民主测评及组织考察总成绩，对入围人员思想作风表现、工作实绩、工作能力、专业知识水平等情况进行综合衡量后进行票决，同等条件下，二00三年产生的后备干部和原稽查局长优先考虑。按空缺职位1：1确定拟任职人选报市局党组。
   （四）市局党组研究确定任职人选，进行任命。
   六、下列人员，可以不参加笔试，直接进入民主测评和组织考察阶段，笔试分数按参加笔试人员的平均分数计算（自愿参加考试者可参加考试）。
   （一）2003年度确定的后备干部；
   （二）享受副科级待遇人员。
   七、组织领导
   市局党组成立竞岗领导小组，组长由**局长担任，副组长由凹丫丫范文网副局长担任，其他市局领导任组员。下设办公室，办公室设在人事处。
   八、各县（市）、区局根据本方案，结合本单位实际制定组织实施方案，报市局批准后方可实施。
   九、本方案由市局人事处负责解释。
   二00五年六月
   

《基层税务分局长职竞争上岗实施方案(第2页)》