社会实践心得体会三篇
“了不起”,是因为它的规模巨大,它的人性化管理,它的良好福利待遇等等。能够来到华坚,身为华坚的一员,我深感自豪,同时也感到一份幸运,一份压力。
说实话,初到华坚的时候,给我的第一印象是,华坚不是一个工厂,更是一所学校。公司干净整洁,员工礼貌有佳。刚进厂的员工都要进行短期的培训军训,了解企业文化,熟悉公司状况。通过几天的培训军训,更能启发心智,锻炼员工意志质量,做个真正坚强的人。或许华坚的厂规厂制让你很不适应,吃饭不能说话,还有保安盯着你吃饭,吃饭不准剩饭,上班前要整队集合,吃饭要排队,鞋袜摆放整齐,衣裤晾晒在指定位置,充电必须在客厅充电等等。或许这严重束缚了你的自由,但是我觉得只有这样,才能改了我们的心性,磨练我们的意志品格。我最欣赏华坚的一句标语:有理的要求是锻炼,无理的要求是磨练。想说的事太多,要做的事更多•••
不管你在来华坚之前的想法怎样,来了之后又如何。总之一句话,既来之则安之。为了回报自己的父母,回报相信支持自己的人,更为了自己。我要为自己工作!让工作成为生活中快乐的事,而不是你生命的负担!悲观的人像月亮,初一十五不一样;乐观的人像太阳,照到哪儿哪儿亮!
短暂的几天培训生活结束了。回忆过去一周的时光,心情是复杂的,有些忧愁,但更多的是快乐,是收获。
经过4天的培训,相信很多人也和我一样,被华坚的一切暗自感动着。军训和职前培训是华坚一直以来的作风。“为社会而生存,为行业而努力。”是企业老总张华荣的企业理念。其中最让我信服的是华坚的企业文化和管理制度。它的厂规厂制,对我们有很深的影响。就拿我们学生来说吧,在来之前的想法极其简单,但来了之后,其思想有了很大地改变,态度变得积极,面对生活懂得从容,在公司企业,除了服从,还是服从。当然,这有别于奴化教育。
此外,公司还组织了各种活动缓解同学们的上班压力。在培训期间,也就是在七月份,公司组织去了位于东莞万江区的,号称是中国最大的娱乐场。由于是自愿原则,那天我和部分同学参加了。这次活动总的说来很成功,同学们都玩儿得很嗨!第二次是在八月份,组织去虎门威远炮台,这次活动很失败。怎么说呢,因为公司最开始发出通知,说本次活动是全部免费的。但是最后等同学们报名后,居然说,要自己出钱。厂方的这一行为激化了同学们的反感情绪。由于处理不当,最终却转化为了我们领队与同学们之间的矛盾,这是最难搞的事情。经过与厂方的协调,和各实习学校的强烈要求,厂方最终决定还是活动免费。由于厂方的这一不诚信行为,导致了一场信任危机。原本报名去的同学,就不在和厂方一同去,而是自己打车去。从这一点,我们可以看出,在社会上,诚信是多么的重要。人无信不立!在此期间,公司还组织了各个学校的篮球友谊赛。通过篮球比赛,我看到了我们同学团结的一面。
由于,我们学校是分三批过去的。培训结束后,我们又分三批分别分到了华宝大龙生产部二、三、四车间,每个车间又随机把同学分到面部和底部的不同岗位。刚去的时候,同学们都感觉很新鲜,很好奇,主动去体验里面的一切。可两三天以后,由于工作时间与我们之前在学校宣传的存在较大出入,而引发了同学们的“罢工”活动。这次“罢工”,成效不大。分析其原因:主要有几个方面,第一,组织性不强。同学到场不齐,将进140人,最后集合只到了80人左右。这说明了同学们在集体活动时的不团结,没有劲儿网一处使。第二,缺乏冷静的头脑。到场的80人,在食堂集合后,很乱,有的同学很激动,不冷静。而给公司行政科长提供了一个杀一儆百的机会。这样一来,“杀鸡给猴看”,同学们的“造反”心理,已不再那么坚决,开始动摇。第三,厂方处理问题的能力。确实,厂方在处理员工关系问题上,做的很及时到位,能站在公司立场,尽快化解矛盾分歧,将公司的利益损失降到最低点。
通过我们的共同努力,厂方最终决定保证在其它正式员工没有休假的情况下,每个月给我们至少两天公休。此外,每晚的加班时间,最晚不超过十点半。至此,这次“活动”得以平息,但其后遗症却残存至今。
当然,此事之前,湘潭大学也发生过,只是人数较少,阵势不大。那批学生当即被公司辞退。在娄底,茂名,茂港都有过类似加班时间过长,而“造反”的情况。在八月中旬,发生的“刘厚明事件”。由于事情处理得及时,最终双方和解。
至于其它方面,由于时间关系,我也不在赘述。总的说来,本次暑假东莞之旅,获益匪浅。只要是亲身经历过的,最终挺过来的,都是好样的。同学们在去打工之前,一定都嚷嚷着,在学校读书多么苦多么累,但体验之后才知道,学校才是我们的天堂!远离了一份繁杂,一份压力。记住那句话:有理的要求是锻炼,无理的要求是磨练。吃得苦中苦,方为人上人!人生有许多事情只有自己亲身经历了,才知道其中的味道。酸甜苦辣乐在其中!相信,我也印证了!这次旅行给我的人生带来的宝贵财富!
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说实话,初到华坚的时候,给我的第一印象是,华坚不是一个工厂,更是一所学校。公司干净整洁,员工礼貌有佳。刚进厂的员工都要进行短期的培训军训,了解企业文化,熟悉公司状况。通过几天的培训军训,更能启发心智,锻炼员工意志质量,做个真正坚强的人。或许华坚的厂规厂制让你很不适应,吃饭不能说话,还有保安盯着你吃饭,吃饭不准剩饭,上班前要整队集合,吃饭要排队,鞋袜摆放整齐,衣裤晾晒在指定位置,充电必须在客厅充电等等。或许这严重束缚了你的自由,但是我觉得只有这样,才能改了我们的心性,磨练我们的意志品格。我最欣赏华坚的一句标语:有理的要求是锻炼,无理的要求是磨练。想说的事太多,要做的事更多•••
不管你在来华坚之前的想法怎样,来了之后又如何。总之一句话,既来之则安之。为了回报自己的父母,回报相信支持自己的人,更为了自己。我要为自己工作!让工作成为生活中快乐的事,而不是你生命的负担!悲观的人像月亮,初一十五不一样;乐观的人像太阳,照到哪儿哪儿亮!
短暂的几天培训生活结束了。回忆过去一周的时光,心情是复杂的,有些忧愁,但更多的是快乐,是收获。
经过4天的培训,相信很多人也和我一样,被华坚的一切暗自感动着。军训和职前培训是华坚一直以来的作风。“为社会而生存,为行业而努力。”是企业老总张华荣的企业理念。其中最让我信服的是华坚的企业文化和管理制度。它的厂规厂制,对我们有很深的影响。就拿我们学生来说吧,在来之前的想法极其简单,但来了之后,其思想有了很大地改变,态度变得积极,面对生活懂得从容,在公司企业,除了服从,还是服从。当然,这有别于奴化教育。
此外,公司还组织了各种活动缓解同学们的上班压力。在培训期间,也就是在七月份,公司组织去了位于东莞万江区的,号称是中国最大的娱乐场。由于是自愿原则,那天我和部分同学参加了。这次活动总的说来很成功,同学们都玩儿得很嗨!第二次是在八月份,组织去虎门威远炮台,这次活动很失败。怎么说呢,因为公司最开始发出通知,说本次活动是全部免费的。但是最后等同学们报名后,居然说,要自己出钱。厂方的这一行为激化了同学们的反感情绪。由于处理不当,最终却转化为了我们领队与同学们之间的矛盾,这是最难搞的事情。经过与厂方的协调,和各实习学校的强烈要求,厂方最终决定还是活动免费。由于厂方的这一不诚信行为,导致了一场信任危机。原本报名去的同学,就不在和厂方一同去,而是自己打车去。从这一点,我们可以看出,在社会上,诚信是多么的重要。人无信不立!在此期间,公司还组织了各个学校的篮球友谊赛。通过篮球比赛,我看到了我们同学团结的一面。
由于,我们学校是分三批过去的。培训结束后,我们又分三批分别分到了华宝大龙生产部二、三、四车间,每个车间又随机把同学分到面部和底部的不同岗位。刚去的时候,同学们都感觉很新鲜,很好奇,主动去体验里面的一切。可两三天以后,由于工作时间与我们之前在学校宣传的存在较大出入,而引发了同学们的“罢工”活动。这次“罢工”,成效不大。分析其原因:主要有几个方面,第一,组织性不强。同学到场不齐,将进140人,最后集合只到了80人左右。这说明了同学们在集体活动时的不团结,没有劲儿网一处使。第二,缺乏冷静的头脑。到场的80人,在食堂集合后,很乱,有的同学很激动,不冷静。而给公司行政科长提供了一个杀一儆百的机会。这样一来,“杀鸡给猴看”,同学们的“造反”心理,已不再那么坚决,开始动摇。第三,厂方处理问题的能力。确实,厂方在处理员工关系问题上,做的很及时到位,能站在公司立场,尽快化解矛盾分歧,将公司的利益损失降到最低点。
通过我们的共同努力,厂方最终决定保证在其它正式员工没有休假的情况下,每个月给我们至少两天公休。此外,每晚的加班时间,最晚不超过十点半。至此,这次“活动”得以平息,但其后遗症却残存至今。
当然,此事之前,湘潭大学也发生过,只是人数较少,阵势不大。那批学生当即被公司辞退。在娄底,茂名,茂港都有过类似加班时间过长,而“造反”的情况。在八月中旬,发生的“刘厚明事件”。由于事情处理得及时,最终双方和解。
至于其它方面,由于时间关系,我也不在赘述。总的说来,本次暑假东莞之旅,获益匪浅。只要是亲身经历过的,最终挺过来的,都是好样的。同学们在去打工之前,一定都嚷嚷着,在学校读书多么苦多么累,但体验之后才知道,学校才是我们的天堂!远离了一份繁杂,一份压力。记住那句话:有理的要求是锻炼,无理的要求是磨练。吃得苦中苦,方为人上人!人生有许多事情只有自己亲身经历了,才知道其中的味道。酸甜苦辣乐在其中!相信,我也印证了!这次旅行给我的人生带来的宝贵财富!
二、社会实践心得体会
黄健
学习知识,锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社会,回报社会的一种良好形式. 所以为了同一个目标,同一种信念,我和我们学院的十几名同学加入了暑期社会实践活动.今年暑假我们学院组织的赴阿坝州红原县暑期社会实践活动,虽然七天的时间活动让我觉得很累很辛苦,但我从中锻炼了自己,并且学到了很多课堂上学不到的东西。也是通过七天的社会实践,使我有了些关于社会基层建设的心得体会。
近几年,国家对农村贫困地区的教育支持力度不断加大,特别是“两免一部”政策的出台为广大农村贫困儿童的上学提供了重要的政策保障。然而目前农村教育仍然面临着众多的问题,本次社会实践我们一行来到了四川省阿坝州的牧区对当地适龄儿童受教育情况及当地教育师资、教育环境等进行了调查,西部地区教育发展现状令人担忧!
农民,定格在人们心中的形象就是有着淳厚的民情和朴素的民风,书本之内的表现和渲染纵然可以展示农民的这种情感滋养,然而不能尽显于书本。在地大物博的中国的大地上,还有很多很多贫困的山区人民在紧锁眉头,耕耘着什么,希冀着什么;还有很多很多贫困的求学儿女在睁大眼睛,渴望着什么,追求着什么。这些,在我们的象牙塔里怎么能够体会得深刻?迈出大学校园,一步一步走近他们,走进田园巷陌,山村石路,走近贴近一颗颗朴实的心,一个个真实的面孔,去感受他们的淳朴情怀,和不断耕耘不断收获的艰辛与喜悦,体悟生活与希望的故事……才能够真正定位自己,锻炼自己,将自己深深植根于祖国宽广辽阔的沃
《社会实践心得体会三篇(第2页)》