我县第二批企业开展先进性教育活动情况汇报
公室及时编发了有关简报，从而促进和推动了全县企业党组织教育活动的深入开展。
（五）落实边学边改，主题实践突出成效。我们在开展活动中，结合企业特点，开展“争当技术能手、争当创业明星、争当职工楷模、争当企业栋梁”的“四争”活动，通过“党员技术擂台赛”、“党员师徒结对”、“党员示范岗”等形式，引导党员进一步提高自身素质，增强业务技能，充分发挥模范作用，团结带领广大职工，积极克服企业改革中面临的各种问题，共同促进企业的发展振兴。通过解决困难企业党员在家庭、生活、子女入学等方面的具体问题，引导党员积极参加先进性教育。在领导班子中开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”活动；在生产经营正常的企业中开展“学习创先、工作创新、业绩创优、岗位创效”活动；在停产、关闭、破产等困难企业中开展“带头宣传政策、带头参与改革、带头走出困境、带头维护稳定”活动；在新经济组织和新社会组织中开展“展示身份、展示作用、展示形象”和“服务职工、服务企业、服务社会”活动。通过开展形式多样的活动，使党员在促进企业发展中体现先进性。
二、存在问题
1、学习覆盖面有待进一步提高。参加第二批先进性教育活动的企业党员情况比较复杂。其中，流动党员比率较大，存着组织关系没有完全理顺，党员分布比较分散的问题，特别是一些改制、停产、关闭企业中的党员，存在着企业管不了，地方党委管不到的两头“悬空”现象，从而在开展先进性教育活动中留有死角，影响了覆盖面。
2、少数企业在活动中工作被动，办法不多。主要表现为对教育活动责任意识不强，教育活动方法不够灵活，缺少创新，特别是与本单位外出党员联系不够，办法不多，边学边改边议结合不够，督导工作不够到位，没有切实履行“一把手”的直接责任人的职责。
3、极少数企业在开展活动中领导重视不够，有松懈的思想。根据我县第二批企业开展先进性教育活动工作来看，多数企业在活动开展前期比较认真，主要领导亲自作表率，尽职尽责完成“规定动作”。但是从学习动员阶段后期来看，由于忙于生产，或由于经费难保障等，少数企业在活动中降低了标准，放松了学习和要求，没有正确处理好工学矛盾。
4、有针对性地宣传力度不够。虽然我县在宣传典型、开展向先进人物和向身边人、身边事学习的宣传报道不少，但是没有挖掘企业中具有特色的先进人物和企业劳模的事迹，开展有针对性的宣传不够。在企业中没有更好地营造出“赶、学、比、超”的良好氛围。
三、建议和对策
1、要广泛发动，提高“参学率”。各级党组织要高度重视，协助抓好先进性教育活动。要采取有效措施，切实帮助基层党组织解决活动场所、经费等方面存在的具体问题。各参学单位要在前一阶段调查摸底的基础上，进一步理顺基层党组织设置，做好党员组织关系接转工作。对无法集中参加学习的特别是至今联系不上的外出党员，要认真做好“党组织找党员，党员找党组织”的工作，进一步落实责任制，指定专人负责，通过原工作单位人员、亲友等各种渠道联系，能找回一个就不漏一个，努力提高“参学率”和学习覆盖面。同时，要把解决党员的思想问题与解决实际问题结合起来，把解决党员的困难与解决群众的困难结合起来。要关心和爱护基层党员干部，切实把广大党员参加先进性教育活动的积极性充分调动起来，进一步激发广大党员参加先进性教育活动的内在动力。
2、区别对待，分类指导。正常生产经营的国有企业党员要按照统一部署，高标准、严要求地进行教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。生产经营不正常或关停破产的国有企业，要组织在岗或关停破产的国有企业，要组织在岗和留守党员，通过家访、打电话、写信等方式联系分散党员和在城区内流动的党员，采取集中与分散、当面与书面相结合的方式开展教育活动。非公有制企业可根据实际情况适当简化方法步骤，减少集中学习教育时间。对因客观原因不能按要求参加学习培训的党员，可采取送书自学、撰写（或口述记录）学习体会和党性分析材料的方式进行。下岗和离退休职工党员，可按照教育活动的基本要求，能集中的尽量集中，不能集中进行的可以通过自学规定内容和有关文件，写（说）学习心得、党性分析材料和整改措施等方式，利用书信、电话、网络等媒介参加活动。
3、要提高企业先进性教育活动的实效。企业先进性教育活动要取得实效，必须紧密围绕企业生产经营这个中心来进行。要把先进性教育活动同企业的生产经营有机地结合起来，通过开展符合企业实际、有利于提高企业效益、解决广大职工迫切需要解决的问题的主题实践活动，使广大党员积极投入到生产经营各项工作中去不断增强教育活动的针对性和实效性。当前，特别要注意按照建设节约型社会、节约型企业的要求，紧扣行业特点、岗位职能，尤其是中心任务来开展活动，要发动广大党员职工出点子、提建议，搞技术革新，进一步动员广大党员职工节能降耗，挖掘潜力，降低企业生产经营成本，努力促进企业的不断发展和进步。
4、宣传先进典型，总结推广经验。榜样的力量是无穷的。在先进性教育活动中，要注意发挥先进典型的示范作用，在广泛深入开展学习张仁和、许振超活动的同时，也要认真向身边的先进典型学习。身边的典型看得见、摸着着，党员学得来。同时要及时总结、宣传在先进性教育活动中涌现出来的其它共产党员的先进事迹。要善于发掘先进典型，总结工作经验，指导和推动面上的工作。当前，还要加强对国有企业改制后如何发挥党组织和党员作用问题的探讨，不断巩固党在企业的组织基础和群众基础，促进企业更快更好地发展 《我县第二批企业开展先进性教育活动情况汇报(第2页)》
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（五）落实边学边改，主题实践突出成效。我们在开展活动中，结合企业特点，开展“争当技术能手、争当创业明星、争当职工楷模、争当企业栋梁”的“四争”活动，通过“党员技术擂台赛”、“党员师徒结对”、“党员示范岗”等形式，引导党员进一步提高自身素质，增强业务技能，充分发挥模范作用，团结带领广大职工，积极克服企业改革中面临的各种问题，共同促进企业的发展振兴。通过解决困难企业党员在家庭、生活、子女入学等方面的具体问题，引导党员积极参加先进性教育。在领导班子中开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”活动；在生产经营正常的企业中开展“学习创先、工作创新、业绩创优、岗位创效”活动；在停产、关闭、破产等困难企业中开展“带头宣传政策、带头参与改革、带头走出困境、带头维护稳定”活动；在新经济组织和新社会组织中开展“展示身份、展示作用、展示形象”和“服务职工、服务企业、服务社会”活动。通过开展形式多样的活动，使党员在促进企业发展中体现先进性。
二、存在问题
1、学习覆盖面有待进一步提高。参加第二批先进性教育活动的企业党员情况比较复杂。其中，流动党员比率较大，存着组织关系没有完全理顺，党员分布比较分散的问题，特别是一些改制、停产、关闭企业中的党员，存在着企业管不了，地方党委管不到的两头“悬空”现象，从而在开展先进性教育活动中留有死角，影响了覆盖面。
2、少数企业在活动中工作被动，办法不多。主要表现为对教育活动责任意识不强，教育活动方法不够灵活，缺少创新，特别是与本单位外出党员联系不够，办法不多，边学边改边议结合不够，督导工作不够到位，没有切实履行“一把手”的直接责任人的职责。
3、极少数企业在开展活动中领导重视不够，有松懈的思想。根据我县第二批企业开展先进性教育活动工作来看，多数企业在活动开展前期比较认真，主要领导亲自作表率，尽职尽责完成“规定动作”。但是从学习动员阶段后期来看，由于忙于生产，或由于经费难保障等，少数企业在活动中降低了标准，放松了学习和要求，没有正确处理好工学矛盾。
4、有针对性地宣传力度不够。虽然我县在宣传典型、开展向先进人物和向身边人、身边事学习的宣传报道不少，但是没有挖掘企业中具有特色的先进人物和企业劳模的事迹，开展有针对性的宣传不够。在企业中没有更好地营造出“赶、学、比、超”的良好氛围。
三、建议和对策
1、要广泛发动，提高“参学率”。各级党组织要高度重视，协助抓好先进性教育活动。要采取有效措施，切实帮助基层党组织解决活动场所、经费等方面存在的具体问题。各参学单位要在前一阶段调查摸底的基础上，进一步理顺基层党组织设置，做好党员组织关系接转工作。对无法集中参加学习的特别是至今联系不上的外出党员，要认真做好“党组织找党员，党员找党组织”的工作，进一步落实责任制，指定专人负责，通过原工作单位人员、亲友等各种渠道联系，能找回一个就不漏一个，努力提高“参学率”和学习覆盖面。同时，要把解决党员的思想问题与解决实际问题结合起来，把解决党员的困难与解决群众的困难结合起来。要关心和爱护基层党员干部，切实把广大党员参加先进性教育活动的积极性充分调动起来，进一步激发广大党员参加先进性教育活动的内在动力。
2、区别对待，分类指导。正常生产经营的国有企业党员要按照统一部署，高标准、严要求地进行教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。生产经营不正常或关停破产的国有企业，要组织在岗或关停破产的国有企业，要组织在岗和留守党员，通过家访、打电话、写信等方式联系分散党员和在城区内流动的党员，采取集中与分散、当面与书面相结合的方式开展教育活动。非公有制企业可根据实际情况适当简化方法步骤，减少集中学习教育时间。对因客观原因不能按要求参加学习培训的党员，可采取送书自学、撰写（或口述记录）学习体会和党性分析材料的方式进行。下岗和离退休职工党员，可按照教育活动的基本要求，能集中的尽量集中，不能集中进行的可以通过自学规定内容和有关文件，写（说）学习心得、党性分析材料和整改措施等方式，利用书信、电话、网络等媒介参加活动。
3、要提高企业先进性教育活动的实效。企业先进性教育活动要取得实效，必须紧密围绕企业生产经营这个中心来进行。要把先进性教育活动同企业的生产经营有机地结合起来，通过开展符合企业实际、有利于提高企业效益、解决广大职工迫切需要解决的问题的主题实践活动，使广大党员积极投入到生产经营各项工作中去不断增强教育活动的针对性和实效性。当前，特别要注意按照建设节约型社会、节约型企业的要求，紧扣行业特点、岗位职能，尤其是中心任务来开展活动，要发动广大党员职工出点子、提建议，搞技术革新，进一步动员广大党员职工节能降耗，挖掘潜力，降低企业生产经营成本，努力促进企业的不断发展和进步。
4、宣传先进典型，总结推广经验。榜样的力量是无穷的。在先进性教育活动中，要注意发挥先进典型的示范作用，在广泛深入开展学习张仁和、许振超活动的同时，也要认真向身边的先进典型学习。身边的典型看得见、摸着着，党员学得来。同时要及时总结、宣传在先进性教育活动中涌现出来的其它共产党员的先进事迹。要善于发掘先进典型，总结工作经验，指导和推动面上的工作。当前，还要加强对国有企业改制后如何发挥党组织和党员作用问题的探讨，不断巩固党在企业的组织基础和群众基础，促进企业更快更好地发展 《我县第二批企业开展先进性教育活动情况汇报(第2页)》
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