区卫生监督所关于加强效能建设的实施方案

   考评办公室发放考评表，汇总情况。做好年度考核奖励准备工作，总结经验，不断完善和提高卫生监督系统效能建设。
   四、保障措施
   （一）加强组织领导，建立效能建设责任制。为做好卫生监督所的效能建设工作，成立卫生监督所效能建设领导小组，主要负责部署全所效能建设工作，掌握效能建设工作的进展情况，分析解决遇到的各种问题，做好考核考评工作。
   领导小组下设考评办公室，各相关科室科长为成员，主要负责全系统效能建设的日常性工作。
   （二）强化制度建设，促进各项工作的全面落实。制定为群众解决实际困难的具体措施，严格执行“首问负责制”“服务承诺制”“岗位责任制”等，建立健全监督所效能建设百分考核制度，进一步转变服务观念，提高服务质量、方便管理相对人办事，树立卫生监督所的良好执法形象。
   加强卫生监督所效能建设是一项长期、系统性转变工作作风，提高工作效率和服务质量的工作。监督所根据卫生局的统一部署和要求，结合本单位实际，加强领导、完善机制、创新制度、扩大宣传，不断提高丰台卫生监督所的服务质量。
   卫生监督所效能建设考核评价标准
   组织单位
   考评项目
   考评详细内容
   考评方法
   办公室
   法规科
   考评内容完成情况
   全面推行依法行政，从严规范行政的情况；提供优质便民服务的情况；深化政务公开、推行电子政务和加强公共卫生信息化管理的情况；建设“学习型机关”的情况；年度工作任务完成情况。
   察看自查报告、根据暗查、年终检查和个人年终考核综合评价。
   党办
   服务对象评价
   推进精神文明建设的情况；党风廉政建设和纠正不正之风的情况；提供服务方便、快捷、高效优质的评价，与规范化服务达标活动相结合。
   服务的满意度，发放满意度调查表测满意率等。
   

《区卫生监督所关于加强效能建设的实施方案(第2页)》