区2006年干部教育工作要点

分制。区委党校要把《干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和“*+*”文件
   列入主体班的学习内容。
   *、改进教学方式，增强培训效果。干部教育培训是在职培训。今年要把推进教学方式改革作为重点，注
   意把学员的主体地位与教师的主导作用结合起来，大力倡导并积极推进研讨式、案例式、模拟式、体验式
   教学，促进教学相长，力求实效。
   *、加强队伍建设，提高培训质量。区委党校要注意把深化教学改革与提高教师队伍素质结合起来，鼓励
   教师参加竞争上岗和在职学习深造，实行新开课试教和优秀教案奖励制度，组织开展教学比武和下基层调
   研活动，以队伍建设促进教学改革，促进培训质量的提高。
   四、加强制度建设，贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》
   **、认真抓好《干部教育培训工作条例（试行）》的学习宣传。《干部教育培训工作条例（试行）》的颁
   布实施，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。全区各级各部门要充分认识贯彻落实《干部教
   育培训工作条例（试行）》的重要性，认真学习贯彻。
   **、科学制定“十一五”干部教育规划和年度计划。区委干部教育工作领导小组认真总结和运用“十五”
   干部教育工作经验，结合我区实际，科学制定“十一五”干部教育规划。制定下发《****年度苏仙区党政
   机关、事业单位举办培训班的有关规定及安排》，根据不同培训对象的类别、层次和教育需求，举办长短
   结合、灵活多样的培训班：*期主体班（*期科干班、*期中青班）和**期短训班。
   **、强化干部教育培训机制建设。区委干部教育工作领导小组按照“整体规划、宏观指导、协调服务、督
   促检查、制度规范”的要求，严格执行办班申报审批制度，理顺培训体制，规范培训活动。强化激励机制
   ，坚持培训与使用相结合、年度理论学习考试和干部提拔任用前考试等制度；强化投入机制，各单位各部
   门要按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，切实加大干部教育培训经费的投入，建立干部教育
   专项资金；强化责任机制，按照“分级负责，谁主管谁落实”的原则，层层明确责任，有关部门各司其职
   、各负其责。
   

《区2006年干部教育工作要点(第2页)》