新时期地方社科院图书馆现状与对策研究

从网络信息资源中获取有关信息，并加以整合作为补充，形成虚拟特色馆藏。与此同时，还要有针对性、有选择地建立密切的馆际互借关系，制定切实有效的馆际借阅和资源共享的管理制度。
　　（3）扩大电子出版物的收藏，实现文献资源多元化。地方社科院图书馆要顺应文献信息载体多元化的发展趋势，在经费紧张的情况下，统筹规划，既要继续保证搞好印刷型文献的收藏，又要积极扩大各类电子出版物的典藏量。电子出版物的典藏不仅外延的扩大，而且要注意内涵质量的保证[4]。
　　　　2.4　提高人员素质，加强队伍建设
　　地方社科院图书馆在人员的培养和使用上要有整体意识、长远观点和阶段性具体措施。
　　（1）针对图书馆人才青黄不接且知识结构单一的现状，要增加在岗培训的力度，有计划、有重点地对现有人员进行图书情报专业知识和现代化信息技术等方面的培训，建议中国社科院文献信息中心承担起全国社科院系统专业人才的培训任务，经常举办在职人员培训班、研讨班和学术交流活动，以解决实际工作中特别是自动化、网络化建设过程中的关键技术问题。
　　（2）在普及教育，提高整体素质的基础上，将重点放在对高层次人才的培养上。要根据本馆工作需要，选送有一定实际工作经验的，各方面素质都比较高的人员攻读在职研究生或双学位，使他们系统学习和掌握新理论、新方法和计算机等现代信息技术。有条件的社科院图书馆还应注重通过中外交流的方式培养高层次人才。
　　（3）特别要注重引进专业人才。一方面要接纳有学识、有才华的图书情报专业和计算机专业毕业的大学生，另一方面要吸引事业心强、具有专门知识和技能，有较强管理能力的人才。同时对那些不具任何专长与特长，不适应图书馆工作的人员要进行调整。
【参考文献】
　　1　王超湘.社科院系统图书馆的自动化网络化建设.情报资料工作，1996，（3）
　　2　同1
　　3　杨沛超.国家社会科学数字图书馆建设刍议.情报资料工作，2002，（4）
　　4　于铁丘.地方社科院图书馆的定位与发展问题.图书馆工作与研究，2000，（5）

《新时期地方社科院图书馆现状与对策研究(第2页)》