公司加班管理制度

（一） 工作日加班按正常工作日工资1.5倍计算加班补贴；

（二） 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬；

（三） 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。

第五章  罚则
第十九条             因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。

第二十条             在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处罚。

第二十一条    加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。

第二十二条    为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以500元罚款。

第六章  附则
第二十三条    本规定于二零零五年四月一日发布，自二零零五年四月二十日起实施，此前公司颁布的相关规定同时废止。本规定由行政部负责解释。

深圳市****有限公司

二00五年三月

加  班  申  请  单

申请部门
 
 加班人员
 
 
加班日期
 
 加班时间
 始至        止；共    小时
 
加班原因
 
 
部门主管
 
 行政部
 
 总经理
 
 
备注：