评课岂能戴着“面具”？

最近到一所中学参加一个研讨活动，承办学校本着锻炼和培养青年教师的目的，推荐一名新教师给与会教师开了一堂公开课。

可能是由于新教师对教材不够熟悉、驾驭课堂能力有限的缘故，课堂上有好几个环节明显设计不够合理，分析不够透彻，讲解不够到位。于是，有的教师开始有点按耐不住，先是面面相觑，继而开始嘀咕，一会儿，开始在下面窃窃私语，讨论着课设计得如何不合理，又该如何正确处理，慢慢地“分贝”逐渐加大，甚至有的教师声音盖过了开课教师，发出了争论声，显出十分“投入”的样子，而对于教师的讲课却不屑一顾，甚至头也不抬起来看一看，全然忘记了自己的角色。

而一旦课上完后，在研讨交流时，许多教师却换了一种态度，显得文静有余，少言寡语，如果不是迫不得已，尽量不讲。即使一定得说，也不实事求是地去帮助别人指出不足，敷衍了事。有的教师违心地只提优点，不谈缺点，甚至竭尽所能地给他套上如何符合课改理念，如何适合教学规律等。总之，尽说恭维的话，尽是好听的词，包括他压根儿也没有做到的，居然也冠以“突出了学生的主体，彰显了学生了个性”的美名，倾其全力把时髦的做法和好的名词统统加在他的头上，把课说得天衣无缝、十全十美。

对此，笔者感到十分纳闷和不解，总觉得听课教师的角色发生了错位，态度有失偏颇，做法应该互换。

公开课是提高教师教学水平的有效载体和手段，它不仅能锻炼开课教师，使其在开课中快速成长，而且对听课教师也能起到很好的借鉴和启发作用。哪怕是开课教师的不成熟思想，不到位的做法也可以对听课教师起到一定的启迪作用，“有则改之，无则加勉”，可以说对于听课教师和开课教师来说是“双赢”的。

在听课时，听课教师要认真做好记录，跟着开课教师的思路转，而不能低着头，自顾做自己的事，更不能相互之间说闲话，或进行讨论，把课堂变成“茶馆”。这样会影响开课教师的情绪，打乱开课教师的思路，妨碍开课教师的正常发挥，更是对开课教师的不尊重，使其在学生心目中留下不良印象。而在平时的听课中，有的教师不注重自己的修养，不尊重他人的劳动，目中无人，听课时左顾右盼，交头接耳，心不在焉，有的教师将手机开着，短信不断地发，铃声不停地响，而且接听时也不避人耳目，大声吆喝，旁若无人，严重影响了课堂纪律和秩序。

照理说，评课议课也是研讨活动中一个不可缺少的重要环节。在评课议课时，听课教师除了指出开课教师的亮点和创新的做法外，更要本着客观、公正和实事求是的态度，对开课教师的教学行为进行恰如其分的点评，甚至完全可以批评得淋漓尽致，“不留情面”；争论得面红耳赤、不可开交，毕竟“研讨出真知”，“真理越辩越明”。

听课教师在课中和课后反映出来的颠倒脸色和态度，折射出了一些教师的师德和素养，也暴露出了时下听课评课活动中的“形式主义”和“走过场”。为了使听课评课活动真正能取得实效，请听课教师不妨换种角色。听课时，安安静静地听；评课时，大大方方地议，实实在在地说，决不含糊，毫不虚夸。（作者为江苏省吴江市南麻中学副校长）