关于贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报

开展法律知识考试竞赛，进一步提高广大干部学法、懂法、用法的积极性和自觉性，有效地提高干部队伍依法行政水平和业务工作能力，为更好地贯彻执行《劳动法》等“四法”提供有力的保障。
   2、进一步加强对《劳动法》及相关法律法规贯彻执行情况进行检查监督，切实保护好劳动者合法权益。要定期不定期地检查各级执法部门执法工作是否真正落到实处，查出问题限期整改。要采取明查暗访的方式，抽查企业是否真正按法办事，签订劳动合同是否规范合法，有效遏制企业拖欠劳动者工资、任意延长劳动者工作时间、损害劳动者合法权益等违法行为。要建立健全企业工会组织，真正体现职工是企业的主人。要进一步完善税收征管办法，加大税收执法力度。要进一步完善企业统计机构，提高统计质量，确保统计报表准确无误，为领导科学决策提供真实依据。
   3、进一步优化执法环境，切实改善执法条件。要严厉打击干扰执法部门执法的不良行为，以维护法律的严肃性，不断加强执法工作基础设施建设，改善执法办公条件。各相关部门要密切配合，齐心协力，加大力度，进一步优化执法环境。
   

《关于贯彻执行《劳动法》等“四法”及相关法律法规情况汇报(第4页)》