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关于对青年教师实行教学评价制度的意见


2．导师资格由校教学委员会确认，导师实行聘任制，导师工作量计岗工作量。

3．教学评价的结果不作为教师聘任制的直接依据，但实行软持钩，同时作为评奖、评先进、选派进修和参加学术活动的主要依据。

4．本办法自2000年9月1日起实施。本办法由校长办公会议负责解释。

《关于对青年教师实行教学评价制度的意见(第2页)》
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